培训学校教师管理制度有哪些

1、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到，不早退，不旷工。

2、树立集体主义观念，维护集体利益，遵守中国小教师职业道德规范，树立良好教师形象，不体罚和变相体罚学生。

3、全体教师要积极参加各级教研活动，促进我校素质教育开展。

4、制定好进度计划、教学工作计划。

5、学期末总结分析教学工作。

6、做到三备：备教材、备学生、备方法。

7、青年教师要写出详案，英语教师要写出纯英语教案，教案要整洁清楚。

8、坚持运用普通话教学，英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。

9、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。

10、学生作业及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。

11、准确处理，答复学生家长来信来访，协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。

12、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。