在我国劳务合同到期后如何处理
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劳务合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳务合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。