如何理解人本管理原理 经验 关注:5.14K次 人本原理就是以人为本的管理思想。人本原理的主要观点:尊重人、依靠人、发展人、为了人。1、从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制;2、建立行为监督机制;3、划分能级,量才授职;4、恰当运用动力。在实施中,要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用,不可偏废一方;5、建立纪律约束机制等。 标签: 管理 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/drr312.html