如何建立人才梯队计划 经验 关注:2.64W次 1、明确公司战略发展目标。2、调查本地区同行业人力资源状况及有关人才分布情况。3、明确人才梯队层级(横向、纵向)。4、建立人才培养体系及设计实施策略。5、建立储备干部培养任用计划。6、制定人才异动激励机制。7、建立人才评价、评估体系。8、制定适合留住人才的薪酬体系。 标签: 梯队 人才 计划 建立 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/d7d1z9.html