旷工开除怎么处理有什么法律依据 经验 关注:3.14W次 旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续,对其旷工给单位造成的损失,也是可以要求其进行赔偿的。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 标签: 旷工 法律依据 开除 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/779pr2.html