团队沟通的要素是什么
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1、规范的制定。
2、成员的角色。(1)积极的角色;(2)消极的角色。
3、领导者的角色。(1)胜任能力;(2)值得他人信赖的能力;(3)适应能力;(4)把握方向的能力;(5)敬业精神
另一种说法是:
(1)独立的实体性因素。包括劳动者、劳动资料和劳动对象。
(2)运筹性的综合因素,包括分工协作、经济管理、预测决策等。
(3)渗透性因素,主要指自然科学。
(4)准备性因素,主要指教育。
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