试用期拖工资怎么办 经验 关注:1.38W次 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 标签: 试用期 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/37rglr.html