人才流失问题 经验 关注:7.8K次 中小企业人才流失的七大原因:薪酬缺乏公平性,竞争性和激励性;2、绩效考核机制不健全;3、缺乏对人才的培养;4、发展战略不清晰;5、缺乏良好的企业文化;6、上司的问题;7、员工的个人因素。 标签: 人才流失 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/1q7lq8.html