迟到扣工资的规定有哪些 经验 关注:6.52K次 依据《劳动合同法》规定:用人单位可以依法制定自己的规章制度,明确旷工的界限及相应的处罚.但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。 标签: 迟到 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/0mlkz5.html