![速錄用什麼輸入法]( "速錄用什麼輸入法")
- 五筆輸入法。五筆字型輸入法是王永民在1983年8月發明的一種漢字輸入法。因為發明人姓王，所以也稱為王碼五筆。五筆字型完全依據筆畫和字形特徵對漢字進行編碼，是典型的形碼輸入法。五筆是目前中國以及一些東南亞國家如新加坡、馬來西亞等國的最常用的漢字輸入法之一。五筆...
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![見習生是不是就是被正式錄用啦]( "見習生是不是就是被正式錄用啦")
- 不是。我國當前企業中見習生的含義：高校畢業生被企業錄取併到所屬公司報到後，公司會結合本單位實際情況，統一組織畢業生入職培訓工作，並按照“專業對口、學用一致”的原則將畢業生分配到各部門進行見習，根據《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的規定，見習期通常為一年。見習...
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![用人單位錄用未成年人會受處罰嗎]( "用人單位錄用未成年人會受處罰嗎")
- 勞動關係中的未成年人是指年滿16週歲未滿18週歲的自然人。由於未成年人在與用人單位建立勞動關係時仍處於生長髮育期，以及有接受義務教育的需要，因此我國《未成年工特殊保護規定》對未成年勞動者依法採取了特殊的勞動保護措施，具體包括：1、不得安排其從事禁忌的勞動；2、應當對...
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![自學速錄用什麼書籍]( "自學速錄用什麼書籍")
- 《亞偉中文速錄機培訓教程》《亞偉中文速錄機培訓教程》是於2014年3月社會科學文獻出版社出版的一本圖書，作者是唐可立。本書為速錄裝置亞偉中文速錄機的培訓教程的修訂版，上一版次為1994年出版。本次出版對書稿進行了較大修訂，增加了亞偉速錄機的高階使用方法和相關配套軟...
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![面試之後一般多久會通知錄用]( "面試之後一般多久會通知錄用")
- 一般3到7個工作日會收到通知。1、首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；2、其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；3、薪資定好...
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![公務員試用期內放棄錄用後果]( "公務員試用期內放棄錄用後果")
- 公務員試用期本人可以申請放棄錄用，首先本人要提出書面申請，並寫明原因，經所在單位同意後，按幹部管理許可權，報市級公務員主管部門審批。只要手續齊備，即可予以審批。在公務員考試中，通過了政審，只有無緣無故放棄錄用，也沒有跟用人單位提出放棄錄用申請，或者填寫放棄錄用申請書，這種情...
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![省直機關剛錄用公務員是什麼級別]( "省直機關剛錄用公務員是什麼級別")
- 根據《中國公務員法》第三章職務與級別第十四條國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的...
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![如何回覆錄用函]( "如何回覆錄用函")
- 具體格式如下：尊敬的XXX公司領導以及人事領導：非常感謝公司的信任，以及給予我與公司合作的機會。我將按照要求，在某年某月某日某時準時攜帶相關資料，到公司報到。希望在未來的工作中，能夠得到公司領導更多的指點和幫助，提升自身的能力的同時，也為公司創造更多的價值。再次表示感...
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![如何繪製招聘面試錄用審批流程圖]( "如何繪製招聘面試錄用審批流程圖")
- 如何繪製招聘面試錄用審批流程圖四步即可，很簡單哦工具/原料visio軟體方法/步驟1第一步、開啟visio軟體新建模板2第二步、建立橫向職能部門劃分。3第三步、建立縱向業務流程劃分4第四步、繪製具體流程走向聯結5通過以上四步，一幅標準的招聘面試錄用審批流程圖就繪製好了，簡...
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![公務員調任與錄用的區別]( "公務員調任與錄用的區別")
- 使用範圍不同：錄用適用於選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員；而調任則適用於選拔擔任領導職務或者副調研員以上的非領導職務的人員，以及專業技術類和行政執法類中相當於副調研員以上層次的非領導職務的人員。物件不同：錄用的物件是大中專院校畢業生和社會在職人員；調任的...
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![公務員錄用體檢通用標準是什麼]( "公務員錄用體檢通用標準是什麼")
- 公務員錄用體檢通用標準是在公務員入職前進行的體檢標準範圍。規定了即將入職的公務員各項檢測指標的量化範疇，包括心率、心電圖、血壓、血液系統疾病在內的二十一條標準。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出複檢要求。公務員錄用體檢：公務員錄用體檢要在錄用主管機...
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![徵信不良的公司不錄用嗎]( "徵信不良的公司不錄用嗎")
- 個人如果徵信不良，對自己的工作與生活都會有影響。對於用人單位來說，可以根據自己的實際情況來決定是否錄取徵信不良的人，因此徵信不良是有可能不被公司錄用的。在日常生活中，不管是貸款、還是信用卡，都應該按時還款，這樣才可以維護個人徵信。徵信良好的使用者，不僅申請貸款、信用...
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![新錄用公務員實踐鍛鍊時間]( "新錄用公務員實踐鍛鍊時間")
- 新錄用公務員實踐鍛鍊時間為1年，招錄機關不得延期選派或提前調回。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人...
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![錄用以後怎樣開展工作]( "錄用以後怎樣開展工作")
- 1、珍惜機會，全心投入，全力以赴。2、充分運用自己已有相關知識以及具備的能力，直接進入工作狀態。3、積極學習公司裡的規章制度，嚴格遵守公司紀律。4、學習專案裡的知識技術以及作業流程，嚴格按照專案流程工作。5、工作之餘多與同事交流，多學習大家在工作上的技巧。6、總結規範...
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![錄音證據會被錄用嗎]( "錄音證據會被錄用嗎")
- 錄音是可以作為證據使用的，但是要強調的是它的合法性，必須是真實客觀有效的。以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法而取得的證據，是不能作為認定案件事實的依據的。《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十八條，以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規...
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![機關錄用公務員應當考慮哪些條件]( "機關錄用公務員應當考慮哪些條件")
- 機關錄用公務員應當考慮的條件有機關職能、編制限額、職位空缺、公務員錄用主管部門的意見；公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律和法規的規定，按照一定的標準和法定的程式，採用公開考試、嚴格考察、擇優錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務員的制度。【法律依據】...
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![已經被銀行錄用可以再考公務員嗎]( "已經被銀行錄用可以再考公務員嗎")
- 需要考慮兩個問題。1、你跟銀行的簽約是多長時間，如果將來考上了會不會出現違約情況，違約的後果是什麼，根據這個，你要決定好考哪一年的公務員，如果違約不重要的話，你就可以隨便哪一年考了，有的地方違約要繳納很多錢，這樣就得考慮簽約快到期的時候考，當然之前可以跟著考考試試，鍛鍊...
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![公務員錄用體檢標準]( "公務員錄用體檢標準")
- 公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行。主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。主檢醫生要根據體檢情況作出體檢結論。體檢醫院要加蓋公章。公務員錄用體檢標準是國家釋出的針對一般職位公務員的體檢錄用準則，是考生體檢結果是否合格...
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![什麼情況下不能錄用為公務員]( "什麼情況下不能錄用為公務員")
- 公務員考試報名有要求，下面人員是不可以報名的，也就是不能成為公務員。1、現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。2、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員...
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![錄用離退休人員有風險嗎]( "錄用離退休人員有風險嗎")
- 被再次聘用的已享受養老保險待遇的退休人員，在返聘期間，跟用人單位建立的並不是勞動關係，而是勞務關係。在此情形下，是勞務關係，不存在工傷，單位不需要承擔工傷賠償責任，而且公司可以按照約定解除勞務合同，且無需支付經濟賠償金。但依據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適...
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![國家公務員考試錄用條件]( "國家公務員考試錄用條件")
- 1、具有中華人民共和國國籍。2、18週歲以上、35週歲以下。3、擁護中華人民共和國憲法;4、具有良好的品行。5、具有正常履行職責的身體條件。6、具有符合職位要求的工作能力。7、具有大專以上文化程度。8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。...
- 20797
![哪些情形不得錄用為公務員]( "哪些情形不得錄用為公務員")
- 主要是受過刑事處罰、被開除公職、沒有中國國籍、年齡不符合、大專以下文憑等不得錄用為公務員。根據2014年10月頒佈的公務員錄用規定（試行）第十七條，下列人員不得報考公務員：1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、曾被開除公職的；3、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。其中有...
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![錄用通知書是不是勞動合同]( "錄用通知書是不是勞動合同")
- 錄用通知書具備了雙方協商的過程，公司發出的錄用通知書含有錄用的意思表示。如果具備《勞動合同法》第17條所要求的勞動合同應具備的全部條款，但核心條款已經具備，約定了具體的合同期間、工作崗位、工資標準等勞動合同的基本條款，公司已經加蓋公章、員工已經簽字確認，應屬於具...
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![入職體檢哪些不予錄用]( "入職體檢哪些不予錄用")
- 1、風溼性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病；2、紅斑狼瘡、皮肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風溼性關節炎等各種瀰漫性結締組織疾病；3、血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。4、淋病、梅毒...
- 12767
![企業錄用員工要籤合同嗎]( "企業錄用員工要籤合同嗎")
- 公司與員工建立勞動關係必須簽訂勞動合同，這是我國法律明確規定的，否則公司將要支付勞動者雙倍工資。【法律依據】《勞動合同法》第10條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞...
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知知館
