![工傷事故經過怎麼寫範文]( "工傷事故經過怎麼寫範文")
- 工傷事故經過其實寫得就是受工傷的過程，將這個過程寫下來就可以了，工傷事故經過要寫的內容指的就是受工傷的時間，地點，事故發生的原因，工傷事故當事人傷亡的情況，事故最後的處理過程和補救措施事故的善後處理以及初步責任的認定等等，將這些寫清楚就可以了，因為工傷事故的經過沒有...
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![工傷事故索賠標準是怎麼樣的]( "工傷事故索賠標準是怎麼樣的")
- 關於工傷事故死亡職工一次性賠償標準的問題，死者如果被認定為工傷的話，能拿到喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，具體標準如下：《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金...
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![工傷事故死亡賠償標準]( "工傷事故死亡賠償標準")
- 職工因工死亡，其供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。根據《工傷保險條例》第39條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保...
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![發生工傷事故該如何維權]( "發生工傷事故該如何維權")
- 根據《工傷保險條例》的規定是否屬工傷，並不是由受傷職工（或受傷職工家屬）認定，也不是由用人單位確定，而是由社會保險行政部門認定。發生工傷事故後工人可以申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法...
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![工傷事故補償標準]( "工傷事故補償標準")
- 職工造成工傷的，不同的傷殘等級，其賠償標準也不同。若鑑定為一級至四級傷殘的，其賠償標準是：根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘...
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![什麼是工傷事故]( "什麼是工傷事故")
- 工傷事故又稱勞動事故，有廣義，狹義之分，在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故，其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。...
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![單位如何處理工傷事故]( "單位如何處理工傷事故")
- 單位處理工傷事故應及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報，辦理工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷...
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![工傷事故的誤工費標準有哪些]( "工傷事故的誤工費標準有哪些")
- 工傷事故的誤工費標準有受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。【法律依據】根據《關於審...
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![單位如何處理員工工傷事故]( "單位如何處理員工工傷事故")
- 《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直...
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![工傷事故後工傷鑑定到哪個醫院]( "工傷事故後工傷鑑定到哪個醫院")
- 工傷鑑定並不是到哪個醫院就能做的，想要做工傷鑑定的話，應該到當地的勞動局下屬的工傷科，由工傷科內的勞動能力鑑定委員會進行工傷鑑定。【法律依據】《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時...
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![發生工傷事故如何處理]( "發生工傷事故如何處理")
- 發生工傷事故後應當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次...
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![工傷事故糾紛的解決方式有哪些]( "工傷事故糾紛的解決方式有哪些")
- 一、行政爭議處理：有關單位/個人對社會保險行政部門作出的工傷認定申請不予受理或者工傷認定結論不服的，或者對單位工傷保險繳費費率不服的，可以依法申請行政複議，或依法提起行政訴訟。二、勞動爭議處理：職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理...
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![什麼叫工傷事故]( "什麼叫工傷事故")
- 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4、長期工作而患職業病的。5、因工外出期間，由於工作原因受到傷...
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![工傷事故認定條件有哪些]( "工傷事故認定條件有哪些")
- 根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性,或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意...
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![發生勞動工傷事故找誰索賠]( "發生勞動工傷事故找誰索賠")
- 發生勞動工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...
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![發生工傷事故該如何索賠]( "發生工傷事故該如何索賠")
- 發生工傷事故按照以下方法進行索賠：先和單位協商，協商不成可以申請工傷認定，認定出來後做勞動能力鑑定，最後通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關係難以確認，也可以直接向法院起訴。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，應當認定為工傷的情形有：（一）在工作時間和...
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![個人工傷事故索賠流程是怎樣的]( "個人工傷事故索賠流程是怎樣的")
- 工傷索賠的基本流程為：1、事故發生後，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請;2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑑定委員申請勞動能力鑑定;3...
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![工傷事故賠償的費用怎麼算]( "工傷事故賠償的費用怎麼算")
- 工傷事故賠償的費用的計算是：1、醫療費賠償金等於診療金額加藥品金額加住院服務費金額加後續醫療費；2、輔助器具費賠償金額等於普通適用器具的合理費用乘乘器具數量；3、停工留薪期間的工資福利等於工傷職工受傷前的月工資福利待遇乘醫療期；4、輔助器具費賠償金額等於普通適用...
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![在工作中如何預防工傷事故的發生]( "在工作中如何預防工傷事故的發生")
- 在工作中預防工傷事故的發生的方法有：1、加強安全生產教育，這點尤為重要，加強對新入廠學習的新手安全生產，特別是安全操作方面的培訓和教育。有許多工廠在招工錄用時，對這方面可能不夠重視，大部分工廠是老手帶新手的方式進行言傳身教，當然這也是必要的，但是這代替不了安全生產教...
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![發生工傷事故處理有時間限制嗎]( "發生工傷事故處理有時間限制嗎")
- 工傷認定的申請有時間限時，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。《...
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![工傷事故糾紛的處理步驟怎麼走]( "工傷事故糾紛的處理步驟怎麼走")
- 工傷事故的處理流程：1、發生工傷事故後，用人單位應該在一個月內申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;2、工傷認定報告出來，工傷...
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![企業職工工傷事故分類有哪些]( "企業職工工傷事故分類有哪些")
- 一、根據損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他傷害。二、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和...
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![工傷事故賠償追訴期有相關規定嗎]( "工傷事故賠償追訴期有相關規定嗎")
- 與用人單位就工傷賠償的勞動爭議仲裁時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬於勞動爭議，申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...
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![工傷事故怎麼認定]( "工傷事故怎麼認定")
- 發生工傷首先應當申請工傷認定，職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工可以自事故發生之日起一年內直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。其次應申請勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市...
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![工傷事故9級賠償多少錢]( "工傷事故9級賠償多少錢")
- 工傷事故9級賠償的錢是：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。3、受事故傷害或者患...
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