![拖欠農民工工資違法嗎]( "拖欠農民工工資違法嗎")
- 違法。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動行政部門應當依法處理。用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形...
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![農民工如何討薪]( "農民工如何討薪")
- 農民工討要薪酬時，如果是向有工會的單位討要，可以首先向工會反映具體的情況，通過工會與單位進行交涉。如果單位還沒有成立工會組織，也可以直接向單位提出協商的要求。被拖欠工資的工人也可以聯合起來，向單位提出集體協商的要求，給單位施加一定的壓力。根據《中華人民共和國勞動...
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![黃渤演農民工是什麼電視劇裡的角色]( "黃渤演農民工是什麼電視劇裡的角色")
- 黃渤演主演的農民工是電視劇《生存之民工》，該劇主要講述了一群來自各地的農民工走進城市後所遭遇的愛恨交織、悲歡離合的故事。松江市，一個東北邊陲的小城，一群來自全國各地的農民工為了生存，來到了這裡，他們把汗水浸透在這個城市最現代化的高階公寓的建築工地上。而在旁邊的...
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![拖欠農民工工資找誰解決呢]( "拖欠農民工工資找誰解決呢")
- 在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下的法律途徑來解決：第1向當地的勞動保障監察機構投訴舉報;第2向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要...
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![父親是農民工有可以買的意外險嗎]( "父親是農民工有可以買的意外險嗎")
- 意外險是有職業要求的。意外險投保中，一到四類的職業是可以進行投保的；而五類以及五類以上的職業屬高危職業，可投保的產品較少。父親是農民工，需要看從事的具體工種是哪一類，根據相應的工種選擇符合條件的意外險投保，或者投保對職業沒有要求的意外險。...
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![農民工勞動權益保護的意義]( "農民工勞動權益保護的意義")
- 農民工勞動權益保護的意義如下：農民工進城以自己的勞動謀求生活的同時，也為工業和城市的發展、為城鎮的建設、繁榮發揮了不可忽視的作用。農民工的出現為中國經濟改革與發展做出了不可替代的歷史貢獻，推動了中國城市擴容與小城鎮的建設，為中國市場化的程序起到了獨特的作用；而...
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![農民工工資要交稅嗎]( "農民工工資要交稅嗎")
- 農民工工資也是按照個人所得稅法的要求繳稅的。即工資超過5000以上需繳納個人所得稅，可以由單位的扣繳義務人代為扣稅，其中養老支出、子女教育等、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金費用是可以作為抵扣稅務的專案。...
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![包工頭拖欠農民工工資不給怎麼辦]( "包工頭拖欠農民工工資不給怎麼辦")
- 如果包工頭是沒有承包資質的公司或者自然人，農民工可以找包工頭上層所屬的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。法律依據：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的...
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![農民工工資起訴要起訴費嗎]( "農民工工資起訴要起訴費嗎")
- 視情況而定，勞動者追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費，最後由敗訴方承擔。《訴訟費用交納辦法》第二十條案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴，依照本辦法規定需要交納案件受理費的，由被告預交。追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費。...
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![農民工死亡一次性賠償多少]( "農民工死亡一次性賠償多少")
- 因工死亡的賠償標準，根據《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工...
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![超齡農民工猝死能被認定為工傷嗎]( "超齡農民工猝死能被認定為工傷嗎")
- 超齡農民工猝死能被認定為工傷，中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關係，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，併為其提供有償勞動，適用勞動法，企業及有關部門不能以此作為拒絕賠付超齡農民工的因工死亡的條件。【法律依據】根據《工傷保險條例》...
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![農民工工傷期間工資怎麼算]( "農民工工傷期間工資怎麼算")
- 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。《工傷保險條例》第...
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![農民工摔傷老闆不願意賠錢]( "農民工摔傷老闆不願意賠錢")
- 與老闆的關係屬於僱傭關係，受到的傷害也按照一般人身傷害要求賠償，可以依法向人民法院提起訴訟，要求老闆和公司承擔連帶責任；當然，賠償專案中不僅包括醫療費，還包括傷殘賠償金、誤工費、護理費、伙食補助費、交通費、精神損害撫慰金等等所有的經濟和精神損失。...
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![農民工勞動合同應該怎麼寫]( "農民工勞動合同應該怎麼寫")
- 勞動合同的書寫應當包括以下內容：1、勞動者和用人單位的身份資訊;2、勞動合同期限;3、工作內容;4、勞動保護和勞動條件;5、勞動報酬;6、勞動紀律;7、勞動合同終止的條件;8、違反勞動合同的責任。【法律依據】《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一...
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![農民工工傷誤工費怎麼計算]( "農民工工傷誤工費怎麼計算")
- 1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標準；然後再按誤工多久來計算誤工費；2、如果發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數的相關的應發工資的月平均工資計算其原工資標準，再一次為標準計算誤工費；3、如果...
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![農民工工資如何交稅]( "農民工工資如何交稅")
- 農民工資資納稅比例是根據個人所得稅法來繳稅的，根據個稅法超過5000元才需要繳納個人所得稅，繳稅比例根據收入的不同繳稅比例也不同，從3%到45%不等。交稅又稱納稅，是自然人或法人向國家稅務機構交納稅款的行為和過程。例如：交納海關稅，就是指進出口商或其代理人依據海關簽發的...
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![農民工小額貸款有哪些]( "農民工小額貸款有哪些")
- 農民工作為社會弱勢群體，貸款需求比其他人更大，目前，各大銀行響應國家號召都有推出農民工無息創業貸款，另外，還有農民工信用貸款、工資擔保貸款、抵押/質押貸款等。需要提醒大家的是，農民工還款能力有限，千萬不要找不正規的機構或平臺借款，很有可能因為高利貸，讓自己的經濟陷入新...
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![修地鐵的農民工幹什麼活]( "修地鐵的農民工幹什麼活")
- 修地鐵的農民工能幹挖掘土方、搬抬水泥、枕木和鐵路裝置、混凝土施工、拉扯需要架設的電纜等。大部分是力氣活，技術含量低的工作，還有轉運材料、配合技工打雜等。農民工是指為用人單位提供勞動的農村居民，是中國改革開放和工業化、城鎮化程序中湧現的一支新型勞動大軍。他們...
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![農民工欠薪該如何處理]( "農民工欠薪該如何處理")
- 關於拖欠農民工工資的工資的行為可以通過以下方式解決：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞...
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![農民工工傷鑑定的賠償標準是多少]( "農民工工傷鑑定的賠償標準是多少")
- 農民工工傷鑑定賠償標準如下：一級至四級工傷傷殘待遇：支付一次性傷殘補助金。1、一級傷殘為27個月的本人工資；2、.二級傷殘為25個月的本人工資，3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級...
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![請問欠農民工不給怎麼辦]( "請問欠農民工不給怎麼辦")
- 如果用工單位欠農民工工資不給的，農民工可以直接向當地勞動監察部門進行投訴和舉報，要求其支付工資並給予賠償，也可以直接向人民法院起訴要求對方按時支付工資。法律依據：《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的...
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![停工期間的農民工有誤工賠償嗎]( "停工期間的農民工有誤工賠償嗎")
- 沒有賠償，但應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。員工停工待料，單位是需要支付員工工資的，是按照基本工資發放，但是不得低於當地最低工資水平。【法律依據】依據《工資支付暫行條例》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動...
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![個人僱主拖欠農民工工資怎麼辦]( "個人僱主拖欠農民工工資怎麼辦")
- 個人僱主拖欠農民工工資，農民工可以向法院提起訴訟解決。【法律依據】《中華人民共和國民事訴訟法》第三條，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。...
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![流動人口除了指農民工還有那些人]( "流動人口除了指農民工還有那些人")
- 流動人口是在中國戶籍制度條件下的一個概念，指離開了戶籍所在地到其他地方居住的人口，但目前尚無明確、準確和統一的定義，國外一般稱為人口流動，流動與遷移是兩種相似但又有區別的現象，流動人口與遷移人口雖然都進行空間的位移，但遷移是在永久變更居住地意向指導下的一種活動，人...
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![農民工怎樣通過法律途徑要到工資]( "農民工怎樣通過法律途徑要到工資")
- 可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》：第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第十八條各級勞動行政部門有...
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知知館
