![中職生就業指導]( "中職生就業指導")
- 《中職生就業指導》針對目前中等職業學校畢業生在求職、就業過程中，社會背景、文化背景、學歷、知識、技能、心理等的客觀實際，選取典型案例，精心編排為操作性極強的專案，用任務驅動，從案例入手，以互動為原則，目的在於幫助中職畢業生順利就業並融入社會。本書設定欄目包括:專案...
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![鄭州找工作去哪鄭州求職就業指導]( "鄭州找工作去哪鄭州求職就業指導")
- 剛來鄭州不知道去哪找工作嗎？這裡為大家整理了最新的鄭州快速免費找工作指南，找好工作不犯愁！中博人才市場，位於未來路鄭汴路交叉口西北角綠都廣場，每週五週六舉辦大型招聘會。招聘企業多，規模大，環境好。首先介紹中博人才市場因為裡面的企業很正規，找工作放心。中原國際博覽中心...
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![學校畢業生就業指導部門是什麼]( "學校畢業生就業指導部門是什麼")
- 大學畢業生就業指導部門是招生就業處。招生就業處包括招生和就業兩大部分，是學校招生工作和就業工作的職能機構。就業處主要工作職責是：1、負責全校學生的就業推薦、就業指導工作。2、負責證照驗印表的資料採集、整理、編報工作。3、負責全校畢業生的資格審查、統計工作，並...
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![什麼是就業指導]( "什麼是就業指導")
- 就業指導可分為狹義和廣義兩大類。1、狹義的就業指導，是給要求就業的勞動者傳遞就業資訊，做勞動者和用人單位溝通的橋樑。2、廣義的就業指導，包括預測要求就業的勞動力資源，社會需求量，彙集、傳遞就業資訊，培養勞動技能，組織勞動力市場以及推薦、介紹、組織招聘等與就業有關的綜...
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![就業指導課的重要性]( "就業指導課的重要性")
- 開設就業指導課程，引導學生轉變就業觀念，提高綜合素質，健康成長成才，幫助學生熟悉國家就業政策，瞭解社會職業資訊，掌握求職技巧，使其正確地實現自己的人生價值和社會價值。就業指導課的重要性分為以下：1、就業指導有利於大學生的擇業。2、就業指導有利於大學生就業心理的調整。3...
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![高校畢業就業指導有什麼好處]( "高校畢業就業指導有什麼好處")
- 1、就業指導有利於更準確地擇業，一個人為社會貢獻的大小、生活方式的選擇以及發展與成才，在相當大的程度上取決於他的職業。一個人的職業，在相當大的程度決定了他對生活方式的選擇，決定了他發展與成才以及對社會貢獻的大小。2、就業指導有對大學生的就業心理的調整，由於作為大...
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![關於就業指導課不上會不會扣學分]( "關於就業指導課不上會不會扣學分")
- 曠課、遲到、早退不會扣學分，這個只會影響該課程的平時成績，因為現在學科成績是平時成績加期末成績的綜合成績，成績合格者得到相應學分，如果無平時成績，期末很難及格，只能等待補考，補考不過的只能重修。當然，曠課太多，學校一經查實會給相應處分。學分制，教育模式的一種，以選課為核心...
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![大學生就業指導的職業規劃怎麼寫]( "大學生就業指導的職業規劃怎麼寫")
- 1、封面。封面署上作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和警示格言扉頁個人資料；2、目錄。包括認識自我、職業生涯條件分析、職業目標定位及其分解組合、評估調整；3、正文。第一章、認識自我。結合相關的人才測評報告對自己進行全方位、多角度的分析；第二章、職業生涯條件分...
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![職業指導員資格證]( "職業指導員資格證")
- 職業指導員資格證是為求職者就業、職業發展和用人單位合理用人提供諮詢、指導及幫助的人員。本職業共設四個等級，從低到高依次為：職業指導員、助理職業指導師、職業指導師、高階職業指導師。職業指導員、助理職業指導師、職業指導師和高階職業指導師，申報各等級職業資格鑑定...
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![就業環境是指什麼]( "就業環境是指什麼")
- 實際就是指所有人就業容易或困難的程度，其要素包括經濟發展速度、產業調整、崗位稀缺情況、人力資源供應和國際市場需求等。由於我國人口眾多，地區間經濟發展不平衡，加之產業結構轉型下資本對勞動的排斥必不可免，在勞動力整體供大於求的情況下，就業總量矛盾雖有緩解，但就業的結...
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![職業指導師是幹什麼的]( "職業指導師是幹什麼的")
- 職業指導師主要是做諮詢工作，為求職者提供職業生涯規劃，為在職人士提供職業發展和解決職場人際關係，心理問題等等。該職業共設四個等級，從低到高依次為：職業指導員，即國家職業資格四級；助理職業指導師，即國家職業資格三級；職業指導師，即國家職業資格二級；高階職業指導師，即國家職業資...
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![舞蹈編導專業好就業嗎]( "舞蹈編導專業好就業嗎")
- 1、舞蹈編導專業就業前景隨著演出事業的蓬勃發展，我國藝術市場編導專業的從業者將會有更大的需求，促進整個舞蹈編導就業向更好的方向發展。畢業生一般在專業表演團體、藝術團、學校、科研單位、演藝機構等從事相關的工作。2、舞蹈編導專業就業方向有哪些舞蹈編導專業畢業生...
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![如何編寫作業指導書]( "如何編寫作業指導書")
- 一、基本要求：內容應滿足5W1H原則。1、Where：即在哪裡使用此作業指導書；2、Who：什麼樣的人使用該作業指導書；3、What：此項作業的名稱及內容是什麼；4、Why：此項作業的目的是幹什麼；5、When：何時做；6、How：如何按步驟完成作業。二、編寫步驟：1、作業指導書的編寫任務一般由具體部門承擔；2...
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![教育領導力專業就業前景]( "教育領導力專業就業前景")
- 教育領導力專業畢業後可以在大學及初高中、各類教育機構擔任輔導員、教育顧問、語言導師等工作。西方的教育領導學是從領導學中分化出來的，是領導學理論發展到一定階段的產物。和西方理論演進的歷程不同，領導學在中國的起步較晚，20世紀80年代才逐漸在中國興起；在20世紀90年代...
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![職業指導屬於職業儀表類嗎]( "職業指導屬於職業儀表類嗎")
- 職業指導不屬於職業儀表類，職業儀表主要由職業儀容、職業服飾、職業姿態三個方面組成。職業指導是指職業中介機構、諮詢機構或教學培訓機構，通過對求職者（或學生）和用人單位提供職業諮詢與指導服務。一般人們把職業指導簡單地等同於就業指導，也有人等同於職業規劃。但事實上，職...
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![如何指導學生做作業]( "如何指導學生做作業")
- 應培養孩子按時做作業的習慣。良好的習慣往往會達到事半功倍的效果。逐漸培養孩子獨立做作業的能力。對於上國小低年級的孩子，父母可以多花些時間進行指導，但隨著孩子年齡的增長，時間要逐步縮短。鼓勵孩子自己檢查作業。讓孩子說說錯在哪裡，為什麼會出錯，這樣可使孩子記住錯誤...
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![導員就是輔導員嗎]( "導員就是輔導員嗎")
- 導員不是輔導員。導員通常為大二或大三的學生，主要幫助學生平時學習生活和輔導員工作。輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的學校公職人員。每個輔導員通常管理一個或數個班級。...
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![什麼是業務指導關係]( "什麼是業務指導關係")
- 同一組織系統中的上、下級機關間是領導與被領導的隸屬關係；同一專業系統中上級主管業務部門與下級主管業務部門之間是指導與被指導關係。舉例：城管執法實行的都是屬地管理，城管執法隊伍的人權和財權都歸當地政府掌握，上級城管對下級城管只是業務指導關係。所以，各級城管雖然名...
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![部隊指導員會轉業嗎]( "部隊指導員會轉業嗎")
- 部隊指導員會轉業。指導員，政治指導員的簡稱。是指解放軍連級單位以及武警部隊中隊的政工幹部，是和連長、中隊長平級的首長。解放軍實行的是黨指揮槍原則，指導員一般擔任連隊的黨支部書記，連長、中隊長為黨支部副書記。另外還有球隊的指導員、交警中隊指導員、公安局派出所指...
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![再就業指哪些人]( "再就業指哪些人")
- 再就業指已經就業後又失業的一批人。再就業是指已經就業後又失業的一批人的重新就業，它是屬於曾經有過工作與經濟收入，並且已經與企業建立了一系列勞動關係的這部分人的再就業。從再就業觀念上看，大部分職工已經逐步轉變觀念，認為下崗是中國經濟改革中的必然現象，未必是壞事，準...
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![關於職業指導的書籍]( "關於職業指導的書籍")
- 1、覃彪喜《讀大學,究竟讀什麼》；2、覃彪喜《求職，從大一開始》；3、徐小平《黃金是怎樣煉成的》；4、徐小平《留學與人生對話》；5、徐小平《圖窮對話錄》；6、徐小平《郵箱裡的燈光》；7、袁嶽《我的江湖方式》；8、宋三絃等《我為什麼不要應屆畢業生》；9、張石《唐駿可複製的成功》；10...
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![大學生在就業方面需要哪些指導]( "大學生在就業方面需要哪些指導")
- 需要從社會，學校和個人三方面加強大學生就業指導工作：1、加強就業指導隊伍的建設，建立“全程化、全員化、專業化、資訊化”的大學生就業服務體系。形成以院長、教學副院長掛帥的院畢業生就業指導中心牽頭抓、二級學院、系黨總支認真抓、各畢業班輔導員具體抓，共同指導畢業生...
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![未就業指的是什麼]( "未就業指的是什麼")
- 未就業指沒有參加工作，未就業人員指代社會上沒有正式工作的人員。未就業人員對社會的影響極大。多增加一個未就業人員，就給社會形勢多增加負擔，未就業人員沒有為社會創造付出一份應有的力量會使得社會壓力加大。增多就業機會，就可以減少未就業人員的數量，並讓社會減輕負擔，緩和...
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![就業觀念指的是什麼]( "就業觀念指的是什麼")
- 就業觀念也稱擇業觀念，就業觀念的準確定義是有關就業的意識、態度、想法。而態度決定行為，有什麼樣的就業觀，就有什麼樣的就業行為。就業觀念，通常是指人們對職業選擇的基本看法。擇業觀對人們的求職、擇業、就業準備等多個方面都有直接的影響。擇業觀的形成往往受三個因素的...
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![靈活就業是指哪些人]( "靈活就業是指哪些人")
- 靈活就業人員是致力於某個專業或方向的人可以在不同的部門、企業、公司等地方工作。靈活就業形式主要有以下幾種型別：非正規部門就業，即勞動標準（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關係運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、...
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