![勞務工孕期允許解除勞動合同嗎]( "勞務工孕期允許解除勞動合同嗎")
- 要正確區分是勞務關係，還是勞動關係。如果是勞務關係，孕期、產期、哺乳期解除合同，無需賠償。只有雙方存在勞動關係的前提下，解除勞動合同，才需要賠償。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第四條，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。...
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![勞務工被辭退有賠償嗎]( "勞務工被辭退有賠償嗎")
- 勞務派遣公司將員工派遣到用工單位後，對於出現何種情況可以被退回，以及是否需要承擔違約責任，目前的法律法規還沒有相應的規定，這主要依據雙方在《勞務派遣協議》中進行的約定。通常情況下，符合約定條件退回派遣工時，用工單位不需支付任何補償。不符合退回條件的，派遣工有權要求...
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![勞務工有沒有年終獎]( "勞務工有沒有年終獎")
- 勞務工分兩種情況：第一種：普通勞務工通常情況下沒有。因為勞務工不是用人單位的員工，不享受單位員工的福利待遇。第二種：屬於勞務派遣制員工，則按照同工同酬原則，享受與單位員工同等福利待遇。勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用...
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![勞務工和合同工的區別]( "勞務工和合同工的區別")
- 1、簽訂合同不同。合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關係；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔。勞務工：工人與勞務公司簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關係；福利待遇由你...
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![勞務工和正式工的區別]( "勞務工和正式工的區別")
- 區別：1、正式工直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關係，所有的福利待遇均在單位享受，所有的用人單位應當承擔的義務都由單位來承擔。而勞務工與用人單位不產生直接的勞動關係，福利待遇由單位與該員工簽訂勞動合同的單位共同承擔用人單位的義務。2、如果勞務工...
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![勞務派遣勞務工的個稅怎麼申報的]( "勞務派遣勞務工的個稅怎麼申報的")
- 勞務派遣輸送的勞務，不屬於用工單位，屬於勞務派遣公司，用工單位支付的勞務工資是在勞務費用中核算，用工單位支付的勞務費用的是勞務派遣公司的收入，在勞務公司的主營業務收入中核算；職工個人所得稅是避免重複徵稅，發放代扣代繳，用工單位是不會單獨給勞務派遣公司的勞務輸出發放工...
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![公司倒閉勞務工怎麼賠償]( "公司倒閉勞務工怎麼賠償")
- 根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地...
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![勞務派遣工工資如何發放]( "勞務派遣工工資如何發放")
- 企業按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣單位財務帳上，派遣單位代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。【法律依據】《勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者同工同酬被派...
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![勞務派遣員工工資誰發]( "勞務派遣員工工資誰發")
- 勞務派遣人員的工資由用人單位發放，在派遣單位領取。企業按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。【法律依據】...
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![勞務外包工工資怎麼算]( "勞務外包工工資怎麼算")
- 依據勞動合同法的規定，勞務外包的員工工資由應該遵循同工同酬的勞動報酬計算方式。【法律依據】《勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配...
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![工程勞務是什麼]( "工程勞務是什麼")
- 工程勞務指從事公路、鐵路、橋樑、港灣、水利、電站、地鐵、房屋建築等大型基礎工程施工的勞務分包作業。具體表現為施工承包單位或專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質勞務分包單位完成的活動。勞務分包是施工行業的普遍做法，法律在一定範圍內允許；並...
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![工程勞務必須分包嗎]( "工程勞務必須分包嗎")
- 勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。工程勞務不是必須分包。《建設工程質量管理條例》第七十八條規定：1、分包單位必須具備相應的資質條件；2、總承包合同應先有約定；（指甲方認知）3、工程主體...
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![什麼是勞務派遣工]( "什麼是勞務派遣工")
- 勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。採取勞務派遣有兩大的好處，一是讓國有企業、機關事業單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管...
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![勞務派遣工資由誰發]( "勞務派遣工資由誰發")
- 勞務派遣工資發放標準如下：按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇，也就是說，派遣單位負責給派遣人員發放工資，購買社保等。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派...
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![勞務派遣員工工資賬務處理怎麼做]( "勞務派遣員工工資賬務處理怎麼做")
- 對於勞務派遣單位來說，勞務派遣員工是屬於本公司的員工，其工資根據員工所在部門或者職位的不同，做如下會計分錄進行處理，借：管理費用—工資，主營業務成本—工資等，貸：應付職工薪酬—工資。而對於接受勞務派遣的單位而言，一般勞務派遣員工的工資歸派遣單位支付，企業只需要支付派遣單...
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![勞務派遣工能轉正嗎]( "勞務派遣工能轉正嗎")
- 勞務派遣能不能轉正，要看用工單位願不願意讓你轉正。如果你工作做得非常好，得到用工單位認可，那你就可以轉正，由用工單位直接跟你籤合同，不再是勞務派遣；如果用工單位不想讓你轉正，那你依然是勞務派遣。法律依據：《勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務...
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![出國勞務有哪些工作]( "出國勞務有哪些工作")
- 我國輸出的人員主要有：建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。海外勞務市場需要的勞務主要有：（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，...
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![臨時工要勞務發票嗎]( "臨時工要勞務發票嗎")
- 臨時工是否勞務發票需要根據具體情況來判斷，臨時工開具勞務費發票分為兩種：1、如果按外購勞務處理，企業發放臨時工工資需要開發票。2、如果按照個人勞務費處理，單位代扣代繳個人所得稅，企業發放臨時工工資不需要開發票。企業發放臨時工工資，一般不按工資處理。但是，如果企業與臨...
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![工地勞務是做什麼的]( "工地勞務是做什麼的")
- 工地勞務的工作內容有：1、參與制定勞務管理制度；2、參與組建專案勞務管理機構；3、負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；4、負責稽核勞務人員身份、資格；5、監督勞務人員進出場及用工管理；6、負責人事管理資訊系統的建設與維護。工地勞務的招聘條件是：1、大專以上學歷；2、具有良...
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![勞務費與工資的區別]( "勞務費與工資的區別")
- 勞務費與工資薪金所得的區別在於，勞務費，也就是個人所得稅中的勞務報酬，是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金屬於在企事業單位或機關中任職、受僱而得到的酬勞，也就是存在僱傭與被僱傭關係的非獨立個人勞務活動所得。它們之間的區別包括以下幾個方面：適用的法律不同：工...
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![勞務派遣工是否同工同酬]( "勞務派遣工是否同工同酬")
- 勞務派遣應同工同酬。【法律依據】《勞動合同法》第六十三條規定，被派遣勞動者享有與用工單位招用的勞動者同工同酬的權利，對於在與用工單位招用的勞動者相同崗位上工作、取得了相同勞動成果的被派遣勞動者，用工單位應當通過勞務派遣單位向該被派遣勞動者支付與本用工單位招...
- 29725
![勞務用工是什麼意思]( "勞務用工是什麼意思")
- 勞務用工是從真正使用勞動者的企業角度來談僱傭勞務人員事宜。勞務用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經濟模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動爭議處理等方面擺脫繁雜的勞動保障事務負擔，贏得時間，集...
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![勞務是什麼工作]( "勞務是什麼工作")
- 勞務是服務型工作，勞務人員的工作內容有：1、參與制定勞務管理制度；2、參與組建專案勞務管理機構；3、負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；4、負責稽核勞務人員身份、資格；5、監督勞務人員進出場及用工管理；6、負責人事管理資訊系統的建設與維護。勞務人員的招聘條件是：1、大專...
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![勞務派遣是正式工嗎]( "勞務派遣是正式工嗎")
- 勞務派遣不是正式工，勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用...
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![勞務加工費怎麼入賬]( "勞務加工費怎麼入賬")
- 現在很多企業都有來料加工的業務，作為受託方，收到勞務加工費時，很多人也不太清楚如何做會計分錄。下面我告訴你如何入賬。工具/原料會計分錄原始憑證方法/步驟1在收到對方的材料時（加工前），按合同價格登記，借：受託加工物資、某公司、數量。加工時領用時進行附註。2加工完成後發給...
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知知館
