當年聘用能算一個考核年度嗎

當年聘用能算一個考核年度，年度考核確定為不合格等次的，當年聘用年限不作計算，考核合格的年限可累計計算。績效考核，是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，採用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，並且將評定結果反饋給員工的過程。常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。績效考核是一項系統工程，績效考核是績效管理過程中的一種手段。