員工再次入職試用期怎麼算 經驗 關注:3.02W次 員工在同一用人單位離職後重新入職的,如果過去約定過試用期,那麼不能再約定試用期;如果過去沒約定過試用期,那麼可以約定試用期。【法律依據】《勞動合同法》第19條第2款規定:”同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。“ 標籤: 試用期 入職 員工 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-tw/jingyan/x1j3d0.html