僱傭關係怎麼理解
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僱傭關係:受僱人向僱用人提供勞務,僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。
僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的,僱傭合同可以是口頭也可以是書面的。廣義上的僱傭關係包含“勞動關係”,對二者的區別,臺灣著名學者史尚寬先生認為主要有兩個方面:
1、勞動契約的受僱人與僱傭人間存在“特殊的從屬關係”,受僱人的勞動須“在於高度服從僱方之情形下行之”。
2、勞動者系提供其職業上之勞動力。
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僱傭
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