15天流產假的工資怎麼算

15天流產假工資，如果有參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算。未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準計算。

【法律依據】

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。