員工按培訓物件分為什麼

根據受訓群體可分為管理人員的培訓和員工的培訓。

員工培訓：一是崗位入職培訓；然後是在職培訓。在職培訓主要包括業務方面的培訓和綜合素質的培訓。業務方面培訓的是由班組的負責人或是骨幹員工進行；綜合素質方面一般由人力資源部統一組織。

管理人員的培訓：一般而言可採取靈活的形式；討論，利用音像資料等形式；或者是採取脫產拓展的培訓；培養團隊意識等。