勞動合同變更法理依據是什麼

勞動合同變更法理依據是訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。因此，勞動合同變更的原則同勞動合同訂立的原則一致。

【法律依據】

根據《勞動合同法》規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。