沒有籤勞動合同工傷怎麼賠償

如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，並不影響勞動關係的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

《工傷保險條例》第七章第六十二條