求領導辦事怎麼說

多關注領導的需求，少提自己的要求。

只要做的讓領導滿意，領導自然會照顧到下屬的。

講點淺顯的道理。每一個能做到領導位置上的人，情商和智商都不會太低。越是大的領導，每天送禮辦事的人就會更多。

說每個領導都是人精並不為過。幾乎下屬一開口，領導就可以把下屬的意圖摸個八九不離十。

同時，領導也需要自己的嫡系班底。

其實，在與領導的交往中，“誠”與“忠”是應該擺在第一位的。現在的人，有本事的並不少，但是具備忠誠的品質的已經是非常稀有了。

所以，能否進入領導的眼界，就看下屬的忠誠度有多高，以及你能夠“表現”出的忠誠度有多高了。