短期病假工資的計算方式是什麼

根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80﹪。