勞動合同訂立的主體是誰 經驗 關注:1.77W次 (一)勞動合同訂立主體的資格要求1、勞動者需年滿16週歲,有勞動權利能力和行為能力。2、用人單位有用人權利能力和行為能力。法律依據:《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。 標籤: 勞動合同 訂立 主體 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-tw/jingyan/6l7v1q.html