供電部門合理化建議

1、重視做好女職工工作，發揮女職工的作用。維護女職工特殊利益，做好女職工健康保健工作，對婦檢查出的病情做好統計，並督促治療。

2、增加生產一線職工勞保福利及補助，以調動其積極性。大幅度提高一線工人工資福利待遇。一線工人是企業的中流砥柱，是企業創造財富正真的創造者，不是那些坐辦公室裡面的花瓶，平時上班穿的花枝招展，走過香氣四溢的，給企業只會帶來不良風氣。提高了一線工資福利待遇，自然給企業塑造了，勞動光榮，多勞多得的企業文化，可以推動企業你爭我敢的良好風氣。

3、加大技術培訓工作，並要落實到實處，且要使培訓人員真正學到所需技術。

4、增設職工文體活動的設施，把文體活動管理常態化，為職工提供一個集娛樂、健身及消閒、交流為一體的平臺。

5、可以在一定範圍內建立區域網絡，實現資料資源共享，真正實現資訊一體化。

6、有針對性的開展好安全活動。結合季節特點及生產實際靈活改變安全活動形式，變“要我安全”為“我要安全”。

7、加大安全性評價。強調客觀地、深層次地去認識周圍存在的各類不安全因素，從而提出有效的解決方法，把危險因素在沒有成為危險事件之前消滅掉。

8、正確實施、使用電網排程自動化、無功優化以及新型的調壓裝置的應用，改善電能質量。