人才流失問題 經驗 關注:7.8K次 中小企業人才流失的七大原因:薪酬缺乏公平性,競爭性和激勵性;2、績效考核機制不健全;3、缺乏對人才的培養;4、發展戰略不清晰;5、缺乏良好的企業文化;6、上司的問題;7、員工的個人因素。 標籤: 人才流失 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-tw/jingyan/1q7lq8.html