就業觀念的準確定義是

就業觀念是指人們對選擇職業的根本態度和看法，是求職者的世界觀、人生觀、價值觀在就業上的反映。

樹立正確的就業觀，具體表現為“一降、二升、三適應”。

一降，即降低就業期望值。這就要求大學生們及時調整自己的就業理想和價值取向，降低就業期望值，拓寬就業範圍，樹立大眾化就業觀。從薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，先賺取經驗也是很有必要的。

二升，即提升自身素質。要提升自己就職的能力，認清用人單位的需求，有針對性地做好適崗準備，這就要求大學生們在學好專業知識的同時，時刻注意把知識轉化為能力和水平。

三適應。大學生們必須明白，就業嚴峻是相對的，機會永遠為有準備的人而準備的。在校期間，就要積極參加各類社會實踐活動，利用課餘時間多接觸社會，加深對社會的認識。競聘崗位時，要沉著冷靜，從容面對同時還應隨時調整自己的職業規劃，分析自己的實力，為自己的發展設定長遠的目標。