單位臨時工入職要簽訂勞動合同嗎

不管是正式職工，還是短期的臨時工，單位臨時工入職都要與用人單位簽訂勞動合同。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條，訂立書面勞動合同，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。