未成年工和童工有什麼區別

1、年齡段不同

法律規定童工為16週歲以下的未成年人，未成年工則為16到18週歲的未成年人。

2、責任不同

童工一般屬於無民事行為能力人或限制民事行為能力人，是不能作為《勞動法》上規定的勞動者主體的。而未成年工是被視為完全民事行為能力人的，因此可以作為勞動者與相關單位簽訂勞動合同，受到《勞動法》等法律的保護。

3、法律的對待態度不同

法律在原則上是禁止用人單位招錄童工的。但對於未成年工，則是允許的態度。

【法律依據】

《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。