人力資源經營範圍包括哪些

人力資源公司經營範圍：1、提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、諮詢服務；2、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜；3、按照有關政策規定，負責管理人事行政關係、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑑別和整理；4、按照有關規定，承辦專業技術資格的認定和考評申報；5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑑證等事宜；6、為派出人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；7、代為派出人員辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，並辦理賠付手續；8、按有關規定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據的證明材料；9、協助辦理派出人員解聘、辭退後的推介和再就業事宜；10、承辦與人事管理相關的其它事宜。人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司，例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區別的。人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。