![见习生是不是就是被正式录用啦]( "见习生是不是就是被正式录用啦")
- 不是。我国当前企业中见习生的含义：高校毕业生被企业录取并到所属公司报到后，公司会结合本单位实际情况，统一组织毕业生入职培训工作，并按照“专业对口、学用一致”的原则将毕业生分配到各部门进行见习，根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定，见习期通常为一年。见习...
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![省直机关刚录用公务员是什么级别]( "省直机关刚录用公务员是什么级别")
- 根据《中国公务员法》第三章职务与级别第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的...
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![面试被录用有哪些表现]( "面试被录用有哪些表现")
- 1、面试官主动询问何时能到岗。2、面试官留下自己的联系方式，告诉面试者如果有什么问题，可以电话沟通。3、通过多人多轮的面试，总监层次的人终面。4、面试官对面试者的讲述频繁点头，或者眼中露出肯定的眼神。5、谈到期望薪水时，开始说明公司发展前景很好，并推销公司。...
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![录用未成年人违法吗]( "录用未成年人违法吗")
- 用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，《劳动法》规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人单位应当对未成年...
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![录音证据会被录用吗]( "录音证据会被录用吗")
- 录音是可以作为证据使用的，但是要强调的是它的合法性，必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据，是不能作为认定案件事实的依据的。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规...
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![录用通知书如何设计]( "录用通知书如何设计")
- 1、主题2、称谓3、问候语4、正文5、结束语6、落款经验步骤：1主题按照常规信函的写作格式，写好主题2称谓就是称谓语的写作了，这个一定不能省略，否则就不知道写给谁了。3问候语这是书信类文体写作必须的用语，录用函中这类用语也少不了。4正文这是录用函的核心部分，必须写清楚。比...
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![入职体检哪些不予录用]( "入职体检哪些不予录用")
- 1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；2、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病；3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。4、淋病、梅毒...
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![面试之后一般多久会通知录用]( "面试之后一般多久会通知录用")
- 一般3到7个工作日会收到通知。1、首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；2、其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；3、薪资定好...
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![已经被银行录用可以再考公务员吗]( "已经被银行录用可以再考公务员吗")
- 需要考虑两个问题。1、你跟银行的签约是多长时间，如果将来考上了会不会出现违约情况，违约的后果是什么，根据这个，你要决定好考哪一年的公务员，如果违约不重要的话，你就可以随便哪一年考了，有的地方违约要缴纳很多钱，这样就得考虑签约快到期的时候考，当然之前可以跟着考考试试，锻炼...
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![国企面试后录用流程]( "国企面试后录用流程")
- 一、通知1、发布招聘信息，2、简历甄选与电话初试合格的通知其参加面试，确定面试时间。二、第一轮面试1、应聘者到达时需在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况，并填写《应聘申请表》；2、表格填写过程中，由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅；3、表格填写完...
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![录用公务员的首要程序]( "录用公务员的首要程序")
- 满足以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备部门...
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![符合人民警察录用条件是指什么]( "符合人民警察录用条件是指什么")
- 符合人民警察录用条件是指：1、具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。2、拥护中华人民共和国法。3、具有良好的品行。4、具有正常履行职责的身体条件。5、具有符合职位要求的工作能力。6、具有大专以...
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![征信不良的公司不录用吗]( "征信不良的公司不录用吗")
- 个人如果征信不良，对自己的工作与生活都会有影响。对于用人单位来说，可以根据自己的实际情况来决定是否录取征信不良的人，因此征信不良是有可能不被公司录用的。在日常生活中，不管是贷款、还是信用卡，都应该按时还款，这样才可以维护个人征信。征信良好的用户，不仅申请贷款、信用...
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![用人单位录用未成年人会受处罚吗]( "用人单位录用未成年人会受处罚吗")
- 劳动关系中的未成年人是指年满16周岁未满18周岁的自然人。由于未成年人在与用人单位建立劳动关系时仍处于生长发育期，以及有接受义务教育的需要，因此我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施，具体包括：1、不得安排其从事禁忌的劳动；2、应当对...
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![企业录用员工要签合同吗]( "企业录用员工要签合同吗")
- 公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
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![如何回复录用函]( "如何回复录用函")
- 具体格式如下：尊敬的XXX公司领导以及人事领导：非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到公司报到。希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感...
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![录用离退休人员有风险吗]( "录用离退休人员有风险吗")
- 被再次聘用的已享受养老保险待遇的退休人员，在返聘期间，跟用人单位建立的并不是劳动关系，而是劳务关系。在此情形下，是劳务关系，不存在工伤，单位不需要承担工伤赔偿责任，而且公司可以按照约定解除劳务合同，且无需支付经济赔偿金。但依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适...
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![录用未成年人有风险吗]( "录用未成年人有风险吗")
- 录用未成年人有风险，我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施，具体包括：1、不得安排其从事禁忌的劳动；2、应当对其进行定期健康检查；3、应当向劳动行政部门办理登记，未成年劳动者须持未成年工登记证方能上岗。【法律依据】根据《劳动法》第五...
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![公务员录用体检通用标准是什么]( "公务员录用体检通用标准是什么")
- 公务员录用体检通用标准是在公务员入职前进行的体检标准范围。规定了即将入职的公务员各项检测指标的量化范畴，包括心率、心电图、血压、血液系统疾病在内的二十一条标准。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。公务员录用体检：公务员录用体检要在录用主管机...
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![录用以后怎样开展工作]( "录用以后怎样开展工作")
- 1、珍惜机会，全心投入，全力以赴。2、充分运用自己已有相关知识以及具备的能力，直接进入工作状态。3、积极学习公司里的规章制度，严格遵守公司纪律。4、学习项目里的知识技术以及作业流程，严格按照项目流程工作。5、工作之余多与同事交流，多学习大家在工作上的技巧。6、总结规范...
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![新录用的公务员定什么级别]( "新录用的公务员定什么级别")
- 新录用公务员的级别按以下要求定：1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研...
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![公务员录用体检通用标准(试行)]( "公务员录用体检通用标准(试行)")
- 公务员录用体检通用标准(试行)的内容是：1、有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格；2、血液病，不合格；3、结核病不合格；4、重慢性胃、肠疾病，不合格等。...
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![应届生签了录用意向书可以违约吗]( "应届生签了录用意向书可以违约吗")
- 录用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定什么时候报到等等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的，因为这只是双方的一种意向而已。并且，一般情况下，劳动者与用人单位之间的合同是不允许约定违约...
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![国家公务员录用名单在哪里公示]( "国家公务员录用名单在哪里公示")
- 国家公务员的录用名单，会在国家公务员考试网、中华人民共和国人力资源和社会保障部等官方网站上进行公示。根据历年的《中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》，拟录用人员，由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在...
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![公务员试用期内放弃录用后果]( "公务员试用期内放弃录用后果")
- 公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，按干部管理权限，报市级公务员主管部门审批。只要手续齐备，即可予以审批。在公务员考试中，通过了政审，只有无缘无故放弃录用，也没有跟用人单位提出放弃录用申请，或者填写放弃录用申请书，这种情...
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知知馆
