![廠裏買了失業保儉自離有工資嗎]( "廠裏買了失業保儉自離有工資嗎")
- 廠裏買了失業保儉自離有工資，但是沒有失業保險金。自己主動離職不能領取失業保險金，職工被用人單位辭退的才能領取失業保險金。被用人單位辭退後，用人單位帶着終止或者解除勞動合同的證明、失業人員的名單、檔案等材料，在規定期限內到失業保險經辦機構備案。經辦機構審查核定...
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![工資低於月供能貸款嗎]( "工資低於月供能貸款嗎")
- 1、工資低於月供可以貸款。2、銀行對貸款人的月收入要求是不低於房貸月供的兩倍，要是月收入不滿足此要求。3、已婚人士可以夫妻雙方共同申請貸款，只要兩人的收入加起來符合貸款要求就行了。看完以上介紹，相信大家對工資低於月供能貸款嗎也有了進一步的瞭解。...
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![怎麼知道少發了工資呢]( "怎麼知道少發了工資呢")
- 1、查看工資單：首先，可以查看工資單，核對實際發放的工資和應發的工資是否一致。如果有差異，可以進一步瞭解原因。2、諮詢人力資源部：如果無法確定差異的原因，可以聯繫公司的人力資源部門諮詢，瞭解情況並核實實發金額。3、核對合同或協議：如果發現工資與合同或協議規定的不一致，可...
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![應屆生工資還用問税前還是税後嗎]( "應屆生工資還用問税前還是税後嗎")
- 應屆生工資用問税前還是税後。對於應屆畢業生來説，簽訂三方前需要問清楚工資是税前工資還是税後工資，對於工資事項必須要在三方中明確，不要覺得不好意思，工資本身就是自身價值的體現。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定或行業規定或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對...
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![為什麼IT行業校招的工資要比社招高]( "為什麼IT行業校招的工資要比社招高")
- 市場需求，雖然説現在IT業的從業人數很多，但是熟悉的HR都知道，真正適合的工程師是很難招的。高端人才的教育投入是十分高的，IT業也是如此，再加上職業生態對於經驗的要求。所以IT業的高端人才產出並不足以供應市場需求，這是高薪最根本的原因。工作強度，在高薪的光環之下，IT的工作強...
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![繡花擋車工工資高嗎]( "繡花擋車工工資高嗎")
- 繡花擋車工工資高。繡花擋車工主要負責繡花版師的繡花版繡成繡花片；協助技術部門做好繡片的裁剪和定位工作等，要求具備一定的技術，因此工資待遇較好。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定，或行業規定，或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可...
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![因公出差被隔離了工資如何發放]( "因公出差被隔離了工資如何發放")
- 因公出差被隔離了工資應當採用視作出勤的規則，按正常勞動計發。根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在用人單位不...
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![哪些人的工資屬於初次分配]( "哪些人的工資屬於初次分配")
- 工業企業職工的工資屬於初次分配，工業企業職工的工資是屬於企業經營成本範圍支出，是最原始支出範圍。初次分配指是指國民總收入直接與生產要素相聯繫的分配。任何生產活動都離不開勞動力、資本、土地和技術等生產要素，在市場經濟條件下，取得這些要素必須支付一定的貨幣，這種貨...
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![工資11000交多少個人所得税]( "工資11000交多少個人所得税")
- 作為國家公民，我們應當自覺繳納税資，不得逃税，繳納個人所得税本是應盡的公民職責。月薪工資11000元應當繳納個人所得税440.5元。個人所得税繳納薪資計算方式是用個人所得工資減去五險一金保險費和5000元免徵工資後乘以税率百分之十，最終視為個人應該繳納的個人所得税。薪資不...
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![過年了工資不發怎麼辦]( "過年了工資不發怎麼辦")
- 可以申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。根據《勞動保障監察條例》第十七條：勞動保障行政部門對違反勞動保...
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![事假工資扣除標準]( "事假工資扣除標準")
- 事假工資扣除標準暫沒有規定，屬於用人單位用工自主權，可以協商，按照法律規定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至於單位扣工資是否合理，可根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十一條，計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折...
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![工資多少開始要交税]( "工資多少開始要交税")
- 工資5000開始要交税，個人的工資在扣除了五險一金等費用之後，達到了5000元以上的需要繳納一定的税費。個人所得税的税率都會隨着工資的增加而增加。個人所得税的納税義務人既包括了居民納税義務人，也包括了非居民納税義務人，居民納税義務人主要是有完全納税的義務必須就其來源...
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![杯水車薪工資什麼意思]( "杯水車薪工資什麼意思")
- 杯水車薪工資形容工資很少。杯水車薪的意思是用小小的一杯水去撲滅整車柴草燃起來的火，比喻微小的努力對大局來説並沒有什麼作用，於事無補。比喻力量太小，解決不了問題。從前，有個樵夫砍柴回家，天氣炎熱，推了滿滿的一車柴草來到一家茶館門前。在屋裏剛坐下喝了一會茶，就聽見外面...
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![2020中秋節加班工資怎麼算]( "2020中秋節加班工資怎麼算")
- 2020中秋節當天加班工資是正常工資的三倍，這是國家勞動法規定的。中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、團圓節，是流行於中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農曆八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節定在八月十...
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![休假工資怎麼算]( "休假工資怎麼算")
- 休假工資主要按照如下情況計算：1、法定節假日休假，用人單位應當依法支付工資。2、職工連續工作1年以上，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資。對職工應休、未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。3、員工因私事...
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![飛豹救援隊有工資嗎]( "飛豹救援隊有工資嗎")
- 飛豹救援隊有工資，隸屬於成都市公安消防支隊，是中國在城市中第一支配備野戰車輛應對跨區搶險救援的隊伍。飛豹突擊救由28名作戰官兵組成，除6台國產悍馬外，還配備越野指揮車及個人特種裝備。飛豹救援隊主要針對地震、泥石流、建築物垮塌等重大災害和特大災害救援，能夠完成災區...
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![打卡工資流水可以偽造嗎]( "打卡工資流水可以偽造嗎")
- 打卡工資流水不可以偽造的，這種行為是造假行為，是違反相關法律規定的。如果你偽造工資流水單，相關人員拿着流水單，隨意找一筆交易，打電話給電話銀行，你自己輸入查詢密碼，根據流水單上的明細，輸入日期，如果和電話中報的吻合就沒問題，反之對不上，就是假的。...
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![株洲攸縣退休工資一般幾點到賬呢]( "株洲攸縣退休工資一般幾點到賬呢")
- 株洲攸縣退休工資一般在每月10號發放，發放後一般24小時內到賬。只要社保部門把發退休金的錢打到銀行賬户，到達領取退休金的日子就可以領到退休金，一般來説，在退休金領取的當天是一定會到達賬户的。而至於社保部門和銀行的系統都需要一定的處理時間，因此具體的到賬時間點無法判...
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![提前離職工資怎麼算]( "提前離職工資怎麼算")
- 勞動者提前幾天離職的，用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造...
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![nba教練工資計入工資帽嗎]( "nba教練工資計入工資帽嗎")
- 工資帽只是球員的工資總和，不包括教練的工資。工資帽定義：每年的“工資帽”是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48%作為nba球隊工資總額。再拿這48%的總收入除以nba球隊總數30支球隊，得出的平均數就是當年的“工資帽”。工資帽的作用是限制一下大球市利用優勢，使巨星...
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![工資4500算什麼水平]( "工資4500算什麼水平")
- 視情況而定，工資4500算什麼水平要分區域來看。如果是生活在一線城市，那麼每個月4500元的收入屬於中等偏下水平，四大一線城市的平均工資都在8000元左右，4500元在一線城市可能只夠生存下去。但是如果在農村地區，每個月的收入能達到4500元，那麼在當地屬於高收入水平，這個收入水平在...
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![古代皇帝是不是也是領工資的]( "古代皇帝是不是也是領工資的")
- 古代皇帝要領工資，皇帝每年都有體己銀子，由户部按月撥發給內務府管理。用於皇帝的日常使用，賞賜等。按例，皇后、皇貴妃、妃、嬪、貴人、答應、常在每月都有內務府撥發的體己銀子。至於大內的花銷，也由內務府同一做帳到户部核銷。皇莊、皇田都是由內務府經辦的。銀子實際上也是...
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![廣東氣象局工資一般多少]( "廣東氣象局工資一般多少")
- 氣象局是國家垂直事業單位，沒有執法權，純粹的服務型單位。工資有保障，東南沿海地區收入普遍高於內地。廣東地區氣象局是正式工發雙工資，年收入十幾萬，天氣雷達站普通員工月收入七千多，臨時工要低一些，領多少還不知道。...
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![勞務費和工資有什麼區別]( "勞務費和工資有什麼區別")
- 很多朋友搞不清楚勞務費和工資的區別，自己拿的是報酬還是工資？它們到底有什麼區別呢？方法/步驟1最簡單地講，這是兩種不同的關係，勞動關係（工資）與勞務關係（勞務費）。拿工資意味着員工和單位是僱傭關係，受到《勞動法》保護，公司會交社保，也會提供一系列企業內部的福利，如培訓、升職、帶...
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![綜合工資4000什麼意思]( "綜合工資4000什麼意思")
- 綜合工資4000是指以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬4000。綜合工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。工資（Wages，Salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間...
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