轉勞動關係異地工作有保障嗎

勞動關係被轉移到異地之後，並不是與用人單位建立的勞動關係就消滅了，勞動關係還是存在的，是有法律進行保障的。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。