自動離職工資怎麼結算

按照規定離職必須提前1個月提交離職申請，上級領導批准後才能離職，自動離職可代表自離

工具/原料離職方法/步驟1

提前一個月提交離職申請，經上級領導批准後才能辦理離職手續。離職時間需與公司商量。

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急辭，有些員工因為家裏有事需要急辭，那麼也需要説明原因，公司可在員工工資上扣錢相應的急辭費用，也可不扣，主要是與公司達成協議。

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員工在未申請事假的情況下不來上班可視為曠工，曠工一天扣3天工資，曠工2天扣6天工資，曠工3天當該員工自動離職。

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自動離職和擅自離職的意思是一樣的,都是指勞動者不向公司打招呼,就隨意脱離所在工作崗位的行為。所以公司有權不支付該員工工資。

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那麼有以下幾種行為自動離職是可以得到賠償的：遭到公司的虐待，毆打，限制自由，不發工資可以要求賠償。應去相應的法院進行告發。