上班被監控合法嗎

用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，並不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：

1、安裝監控設備應當按規定報批備案。

2、應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使僱員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。

3、監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容仞限於與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衞生間、浴室等處不得設置，也就是説，並非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。

4、用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。

5、員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息並定期限銷燬。

6、公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。

目前法律對在辦公室裏安裝攝像頭,監視員工沒有明確規定，即使公司員工認為公司做法不妥，由於公司工作的規定比較籠統，所以這類案件很難進入司法程序。