工齡折算法的原則
- 經驗
- 關注:1.61W次
工齡折算就是累計計算,扣除中間待業時間。
計算連續工齡的原則規定,職工發生以下情況,其前後工齡連續計算原則:
凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業保持勞動關係)前後的工齡應連續計算;經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者,其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算;因企業停工歇業或者破產,職工經企業管理機關調派到其他企業工作者,調派前後的工齡應連續計算;企業經轉讓、改組或者合併,原有職工仍留企業工作者,其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算;職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間,在6個月以內者,連續計算為本企業工齡;超過6個月病癒後,仍回原企業工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前後工齡應合併計算為連續工齡;因工負傷或者職業病停止工作醫療期間,應全部計算為連續工齡。- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-mo/jingyan/e8vm6v.html