如何將傳統文化融入企業管理

中華傳統文化真正融入到企業經營管理中可以從下面三個方面來考慮。

第一，公司高層管理者的自身品德修養是中國傳統文化能否較好融入企業的關鍵因素之一。作為現代企業管理者的職業經理人在借鑑西方現代管理理念的同時，還應從中國的實情出發，從優秀的傳統思想中汲取精華，提高自身的品德修養，創造性地應用於企業管理之中。人生要取得成功，首先要提高自身的品德修養。

第二，將中華優秀的傳統文化融入到企業文化的建設中。要想發展，繁榮中國的企業文化，一方面要吸收國內外企業文化的優秀部分。另一方面要把我們好的傳統繼承下來，在融合的過程中創新，實現兩種文化的對接和超越。

第三，定期對企業的員工進行國學的培訓，使其在員工的思想意識中紮根，形成遵循優秀文化行事的習慣。管理大師彼得杜拉克曾經説過，企業文化越符合民族的文化，越能紮根久存。將中華優秀的傳統文化和西方的科學管理工具相結合，方能鑄就企業基業長青。