如何理解人本管理原理

人本原理就是以人為本的管理思想。人本原理的主要觀點：尊重人、依靠人、發展人、為了人。

1、從員工和顧客兩個方面建立廣泛的激勵機制；

2、建立行為監督機制；

3、劃分能級，量才授職；

4、恰當運用動力。在實施中，要注意保證物質動力、精神動力、信息動力的協調運用，不可偏廢一方；

5、建立紀律約束機制等。