單位副職如何處理與正職的關係

一、強化三個意識，擺正自身位置。

1、強化配角意識，工作互相尊重。

2、強化履職意識，做好三項工作。

3、強化補台意識，顧全工作大局。

二、把握尺度，正確處理好正職與副職的關係。

1、統攬適度而不包攬一切，發揮班子集體的力量。

2、果敢決斷而不獨斷，防止“家長”作風。

3、昇華感情而不循私情，增強工作聚合力。