什麼是心理學中效價

期望理論，北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。

激勵取決於行動結果的價值評價和其對應的期望值的乘積：

效價是指行為目標對於滿足個體需要的價值，即個體對行為結果的重視程度。

期望值是指一個人對某個目標能夠實現的可能性大小的估計。

公式表明：

人的行為動機的強度，是目標價值和期望概率的乘積。目標越有意義，成功的可能性就越大，相應地行為的激發力量，即動機強度也就越大。