工資分配有怎樣的原則
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工資分配的原則是:
1、按勞分配原則,是按照勞動者提供的勞動數量和勞動質量支付相應的工資;
2、同工同酬原則,是提供的勞動數量和勞動質量相同,領取相等的報酬;
3、工資水平適應經濟發展原則,是一定區域和一定時間內勞動者平均收入的高低程度。
【法律依據】
根據《工資支付暫行規定》第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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