職業測評的考量因素

職業測評的考量因素：原則上所有和崗位有關係的價值觀、性格、興趣傾向、能力都應該是考量因素，只是在不同企業發展階段和個人發展的不同時期，要求的關鍵因素有所側重。

職業測評是心理測驗的一個分支，在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標準的測量”。科學的職業測評以特定的理論為基礎，經過設計問卷、抽樣、統計分析、建立常模等程序編制，必須符合三個條件。