用工協議算勞動合同嗎 經驗 關注:1.65W次 用工協議算勞動合同,如果其內容符合勞動合同的要素,那其本質就是一份勞動合同。根據《勞動合同法》第十九條,試用期包含在勞動合同期限內。根據《合同法》第九條,當事人訂立合同,應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託代理人訂立合同。 標籤: 勞動合同 用工 協議 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-mo/jingyan/342qgj.html