降低工資是變相辭退嗎

法律上沒有變相辭退的規定，公司單方面降低工資是不合法的，您可以申請勞動仲裁。

工資待遇屬於勞動合同的必備條款，如果公司想降低工資，屬於變更勞動合同的內容，是需要和員工協商一致才行，否則屬於違法行為。

不過在一種情況下，公司是可以通過調整崗位來降低員工的工資的，那就是員工不能勝任原來崗位的工作。

法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。