集體勞動合同糾紛應該怎麼處理 經驗 關注:1.95W次 需視不同情形而定。【法律依據】根據《勞動合同法》第56條規定,用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。 標籤: 合同糾紛 集體 勞動 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-mo/jingyan/1qdd2z.html