![本薪是什麼意思]( "本薪是什麼意思")
- 本薪就是基本薪酬。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬即本薪、獎金、津貼、福利、保險五大部分。從企業的角度來説，工資基本上分為：基本工資、崗位工資、效益工資相當於獎金有浮動外加一些補助。...
- 12915
![談薪技巧]( "談薪技巧")
- 1、談薪資時候，要先對行業有了解：一定要提前對自己的這個工作有一定的認識，要知道自己的工作在這時候的一個市場當中的一個需求，還有要多去分析一下自己的崗位的價值。2、面試時候要夠自信：作為一個面試的人員，要對自己要有足夠的信心，不能去以為自己的價值很少，要自己去爭取到多...
- 10836
![13薪14薪15薪是什麼意思]( "13薪14薪15薪是什麼意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：9000...
- 3087
![卧薪的薪是指什麼]( "卧薪的薪是指什麼")
- 卧薪的薪是指柴草。卧薪嚐膽，原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強。出處是《史記˙越王勾踐世家》。《越王勾踐世家》出自《史記卷四十一·越王勾踐世家第十一》春秋時期的吳越之地，吳國和越國並立而存，卻因日久爭戰結...
- 17107
![基本薪酬的功能包括哪些]( "基本薪酬的功能包括哪些")
- 1、補償職能。職工在勞動過程中體力與腦力的消耗必須得到補償，保證勞動力的再生產，勞動才能得以繼續，社會才能不斷進步發展。2、激勵職能。通過薪酬的這一激勵職能，就能從物質利益上激勵職工關心自己勞動力素質的提高和勞動成果的增加，最終使全社會的經濟不斷髮展提高，人民生活...
- 5373
![營業成本包含應付職工薪酬嗎]( "營業成本包含應付職工薪酬嗎")
- 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關係給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建...
- 9180
![基本薪酬包括哪些內容]( "基本薪酬包括哪些內容")
- 基本薪酬主要包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。《國際會計準則》稱企業員...
- 20522
![產假是發全薪還是底薪呢]( "產假是發全薪還是底薪呢")
- 產假應該發全薪。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按...
- 26348
![週薪薪有什麼壞處嗎]( "週薪薪有什麼壞處嗎")
- 首先可能會造成企業人員的流動頻繁，和現金流的緊張。另外對個人來説，其影響可能會體現在存款積極性降低，還有可能會因此導致抗風險能力下降等這些方面。週薪薪是一個將月薪打包成周薪發放的平台。打工網週薪薪的出現將取代傳統的月薪制，進入到週薪時代，讓員工週週領薪水，月月有...
- 15633
![自考本科證書可以加薪嗎]( "自考本科證書可以加薪嗎")
- 可以獲得本科生工資待遇。自考本科是我國基本高等教育制度之一，自考文憑效力與個人的努力學習程度相關，成績合格後由主考學校和高等教育自學考試委員會聯合頒發大學畢業證書，國家承認學歷，學信網可查，符合條件者由主考大學授予學士學位。自考本科相關政策規定1、就業本科學歷...
- 26908
![薪酬設計的基本原則有哪些]( "薪酬設計的基本原則有哪些")
- 1、內部公平性原則；2、外部競爭性原則；3、與績效的相關性原則；4、激勵性原則；5、可承受性原則；6、合法性原則；7、可操作性原則；8、靈活性原則；9、適應性原則。...
- 4662
![卧薪的薪指的是什麼意思]( "卧薪的薪指的是什麼意思")
- 卧薪：睡在乾柴上；嘗膽：嘗苦膽；卧薪嚐膽意思：睡覺睡在柴草上，吃飯睡覺都嘗一嘗苦膽。原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強。出處：《史記˙越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽，飲食亦嘗膽也。...
- 13242
![卧薪嚐膽裏面的卧薪指什麼]( "卧薪嚐膽裏面的卧薪指什麼")
- 卧薪嚐膽裏面的卧薪指的是睡覺在柴草上。卧薪嚐膽原指越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變為成語，形容人要刻苦自勵，立志雪恥圖強，不可放棄希望。其成語出處是《史記˙越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽，飲食亦嘗膽也。”卧薪：睡在乾柴上。嘗膽...
- 4166
![週薪薪自離有影響嗎]( "週薪薪自離有影響嗎")
- 週薪薪自離有影響。只要是自己離職的，公司不給與批准，就不會有工資，正常提離職一個月後，領導會根據情況做出判斷，判斷離職人員是否應該批准。當然凡事也有例外，你可以找和你對接的經紀人先確認自離是否能拿到未結算的工資，再決定是否有必要自離，需要自己衡量其中利弊。...
- 13421
![卧薪嚐膽的卧薪指什麼]( "卧薪嚐膽的卧薪指什麼")
- 卧薪嚐膽的卧薪指睡在乾柴上。卧薪嚐膽原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強，出自《史記˙越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽，飲食亦嘗膽也。”近義詞有：發憤圖強、宵衣旰食、勵精圖治。...
- 17139
![扣回基本工資底薪是什麼意思]( "扣回基本工資底薪是什麼意思")
- 扣回基本工資底薪意思是從員工的工資中扣除部分或全部基本工資，一般是由於員工違反公司規定或犯錯而受到懲罰，而由公司扣除基本工資作為處罰。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定，或行業規定，或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時...
- 26626
![卧薪嚐膽的薪是指]( "卧薪嚐膽的薪是指")
- 薪指柴草。卧薪，指睡卧在柴草上，償膽，指品嚐動物的苦膽。卧薪嚐膽指睡覺睡在柴草上，吃飯睡覺都嘗一嘗苦膽。原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強。出自《史記越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽...
- 3885
![建行薪享通1號保本嗎]( "建行薪享通1號保本嗎")
- 建行薪享通1號是建設銀行鍼對建行代發工資的客户推出的收益增強型儲蓄產品，該產品是保本產品。薪享通簽約期限為1年，每3個月為一個結息週期，第一個結息日為簽約滿3個月的對月對日，以此類推，簽約期內共四個結息週期。中國建設銀行（ChinaConstructionBank）成立於1954年10月1日。總...
- 25311
![基本工資是底薪嗎]( "基本工資是底薪嗎")
- 不是。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，基本工資和崗位工資相對固定。底薪即《勞動法》規定的當地最低保障工資基數。即勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。...
- 28327
![年薪和月薪有什麼區別]( "年薪和月薪有什麼區別")
- 年薪制與月薪制的區別：1、單位不一樣：年薪制以年度為單位，月薪制則以月為單位。2、特點不一樣：年薪制的特點是有針對性、較長的週期、存在一定的風險，以及不再是簡單地依據過去的業績，同時更取決於接受者所具備的經營企業（或其他工作）的能力和貢獻潛力。月薪制則是週期較短，風險較...
- 18530
![應付職工薪酬可進成本嗎]( "應付職工薪酬可進成本嗎")
- 應付職工薪酬不能結轉到成本。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服...
- 18264
![excel如何將年薪計算成月薪]( "excel如何將年薪計算成月薪")
- 如何將年薪計算成月薪發放需要在簽約的時候確定好，比如40萬年薪制怎麼發工資的呢？我們來看一下工具/原料excel方法/步驟1首先，將40w年薪均分為月薪多少，公式如下2參考月薪3.3w，在前面3個月是按照3w下發的3對於試用期半年的職工來説，前六個月也是按照3w下發4但是，對於試用期不是...
- 24352
![頂薪球員為什麼要降薪]( "頂薪球員為什麼要降薪")
- 如果對於總冠軍沒有特別強的執念，球員是很少會考慮降薪的。反之，如果對於總冠軍沒有執念，管理層也是不願意付奢侈税的。通常球隊管理層和球員很少願意選擇多巨頭模式，畢竟工資帽擺在那裏，要不就是老闆多負擔奢侈税，或者就是球員自願降薪水，如果有其一不肯妥協讓步，一定會造成巨頭...
- 9162
![13薪和14薪的區別]( "13薪和14薪的區別")
- 13薪和14薪的區別是，13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。14薪指的是，一年十二個月每月按時發薪水，多出的兩個月薪水在本年年終或明年年初作為年終獎金單獨發放。13薪：一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水。還有...
- 5897
![13薪和24薪是什麼意思]( "13薪和24薪是什麼意思")
- 13薪是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資，24薪是指一年的獎金可以相當於12個月的工資，僱員應該在薪酬管理中擁有一定的發言權和參和權。工資（Wages，Salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的...
- 11987
知知館
