![什麼是釡底抽薪]( "什麼是釡底抽薪")
- 釜底抽薪：把柴火從鍋底抽掉。比喻從根本上解決問題。軍事上是指從根本上打敗敵人的謀略。釜底抽薪，語出北齊魏收《為侯景叛移樑朝文》：抽薪止沸，剪草除根。”古人還説：故以湯止沸，沸乃不止，誠知其本，則去火而已矣。該比喻十分淺顯，道理卻説得非常清楚。水燒開了，再兑開水進去是不能...
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![揚湯止沸不如釜底抽薪什麼意思]( "揚湯止沸不如釜底抽薪什麼意思")
- 揚湯止沸不如釜底抽薪的意思是與其舀動沸騰的水，使它不沸騰不如從鍋底下抽去燃燒的柴火，使水停沸。指根本上解決問題。這句話出自《三國志·魏書·劉廙傳》。這是個比喻。揚湯止沸，水燒開了鍋，加瓢冷水，只是暫時壓制了。一會兒還是要開鍋的。揚湯止沸比喻對事情作暫時性的壓制...
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![釜底抽薪屬於三十六計的什麼計]( "釜底抽薪屬於三十六計的什麼計")
- 釜底抽薪屬於三十六計的混戰計，此計用於軍事，是指對強敵不可用正面作戰取勝，而應該避其鋒芒，削減敵人的氣勢，再乘機取勝的謀略。混戰計有釜底抽薪、混水摸魚、金蟬脱殼、關門捉賊、遠交近攻、假道代虢。計謀典故：東漢末年，軍閥混戰，河北袁紹乘勢崛起。公元199年，袁紹率領十萬大軍...
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![抽鞋在哪抽]( "抽鞋在哪抽")
- 有兩種方式：官方App“SNKRS”。snkrs上有兩種購買方式：搶購和抽籤，由於機器人過多，為了避開黃牛，比較火爆的鞋款都是採取抽籤的方式。線下門店抽籤。部分鞋款發售時，線下專賣店也會同步發售，但限於備貨量也會採取抽籤的方式，具體時間地點請關注當地專賣店的公告。...
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![釜底抽薪比喻什麼意思]( "釜底抽薪比喻什麼意思")
- 釜底抽薪比喻從根本上解決問題，意思指把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。出自漢·董卓《上何進書》：“臣聞揚湯止沸，莫若去薪。”釜底抽薪意思是把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。比喻從根本上解決問題。用作謂語、定語、狀語；比喻做事非常徹底。釜底抽薪這個成語説的是水在沸騰時...
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![13薪和24薪是什麼意思]( "13薪和24薪是什麼意思")
- 13薪是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資，24薪是指一年的獎金可以相當於12個月的工資，僱員應該在薪酬管理中擁有一定的發言權和參和權。工資（Wages，Salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的...
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![週薪薪有什麼壞處嗎]( "週薪薪有什麼壞處嗎")
- 首先可能會造成企業人員的流動頻繁，和現金流的緊張。另外對個人來説，其影響可能會體現在存款積極性降低，還有可能會因此導致抗風險能力下降等這些方面。週薪薪是一個將月薪打包成周薪發放的平台。打工網週薪薪的出現將取代傳統的月薪制，進入到週薪時代，讓員工週週領薪水，月月有...
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![釜底抽薪成語中藴含的滅火原理]( "釜底抽薪成語中藴含的滅火原理")
- 體現的是一種常用的滅火方法，它利用的原理是清除可燃物，將鍋底的柴火抽走，就沒有了可燃物，起到滅火的作用。釜底抽薪：出自《三十六計》第十九計，意思是把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。比喻從根本上解決問題，也指暗中進行破壞。...
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![釜底抽薪的滅火原理]( "釜底抽薪的滅火原理")
- 釜底抽薪的滅火原理是除掉燃料。滅火：根據燃燒的條件，（即火三角：可燃物、燃點、助燃物）通過阻止火三角的完備，阻止燃燒的發生或燃燒繼續進行的方法。滅火形式：1、覆蓋：通過消防砂、沾水的棉被等工具隔絕可燃物與空氣的接觸面滅火的方法；2、隔離：對於已經控制不了的火勢，可採取隔離附...
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![釜底抽薪是什麼意思]( "釜底抽薪是什麼意思")
- 釜底抽薪是一個成語，出自《三十六計》第十九計，意思是把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。比喻從根本上解決問題，也指暗中進行破壞。釜是古代的一種鍋；薪是指柴。《三十六計》或稱“三十六策”，是指中國古代三十六個兵法策略，語源於南北朝，成書於明清。它是根據我國古代卓越的軍事思...
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![釜底抽薪的現代意思是什麼]( "釜底抽薪的現代意思是什麼")
- 釜底抽薪的現代意思是比喻從根本上解決問題，也指暗中進行破壞。語出北齊魏收《為侯景叛移樑朝文》：“抽薪止沸，剪草除根。”近義詞：抽薪止沸、拔本塞源、批郤導窾。反義詞：抱薪救火、抱薪救焚、火上澆油、沸湯沸止、揚湯止沸。造句：1、這個方案不可取，它不是釜底抽薪，難免養癰成...
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![13薪14薪15薪是什麼意思]( "13薪14薪15薪是什麼意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：9000...
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![釜底抽薪的含義]( "釜底抽薪的含義")
- 釜底抽薪的含義：把柴火從鍋底抽掉。比喻從根本上解決問題。釜，古代的一種鍋。薪，柴。出處：漢董卓《上何進書》：“臣聞揚湯止沸，莫若去薪。”近義詞：抽薪止沸，批郤導窾。反義詞：火上澆油，揚湯止沸。用法：用來比喻做事非常徹底。一般作謂語，定語，狀語。...
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![三十六計中的釜底抽薪屬於什麼計]( "三十六計中的釜底抽薪屬於什麼計")
- 釜底抽薪是《三十六計》中第十九計，屬於混戰計，此計用於軍事，是指對強敵不可用正面作戰取勝，而應該避其鋒芒，削減敵人的氣勢，再乘機取勝的謀略。計謀典故：東漢末年，軍閥混戰，河北袁紹乘勢崛起。公元199年，袁紹率領十萬大軍攻打許昌。當時，曹操據守官渡（今河南中牟北），兵力只有二萬多人...
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![揚湯止沸不如釜底抽薪的意思]( "揚湯止沸不如釜底抽薪的意思")
- 揚湯止沸不如釜底抽薪的意思：水開了，用水瓢揚一下熱水，可以暫時止住開水，但是馬上還會再開，然而把鍋底下的火熄滅，就會永遠止住水開。出自《三國演義》。《三國演義》全名為《三國志通俗演義》，是中國古典四大名著之一，也是中國第一部長篇章回體歷史演義小説，作者是元末明初的小説...
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![釜底抽薪的化學原理]( "釜底抽薪的化學原理")
- 釜底抽薪的意思是：把柴火從鍋底抽掉，能使水止沸。它利用的化學原理是：清除可燃物，使燃燒不能繼續發生。物質產生燃燒需要具備可燃物、着火源和助燃物這三個要素。可燃物是指能與空氣中的氧氣起燃燒反應的物質；着火源是指能引起可燃物燃燒的熱能源；助燃物是指本身不能燃燒，而在其...
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![釜底抽薪其中的化學原理]( "釜底抽薪其中的化學原理")
- 化學中燃燒的三要素：可燃物、氧氣、達到着火點，釜底抽薪就是將可燃物去掉，使燃燒不能發生。釜底抽薪解釋：釜：古代的一種鍋；薪：柴。把柴火從鍋底抽掉。比喻從根本上解決問題。出處：漢·董卓《上何進書》：“臣聞揚湯止沸；莫若去薪”。近義詞：抽薪止沸解釋：薪：柴草；沸：沸騰。抽掉鍋底下的柴...
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![13薪和14薪的區別]( "13薪和14薪的區別")
- 13薪和14薪的區別是，13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。14薪指的是，一年十二個月每月按時發薪水，多出的兩個月薪水在本年年終或明年年初作為年終獎金單獨發放。13薪：一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水。還有...
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![卧薪嚐膽的卧薪指什麼]( "卧薪嚐膽的卧薪指什麼")
- 卧薪嚐膽的卧薪指睡在乾柴上。卧薪嚐膽原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強，出自《史記˙越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽，飲食亦嘗膽也。”近義詞有：發憤圖強、宵衣旰食、勵精圖治。...
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![週薪薪自離有影響嗎]( "週薪薪自離有影響嗎")
- 週薪薪自離有影響。只要是自己離職的，公司不給與批准，就不會有工資，正常提離職一個月後，領導會根據情況做出判斷，判斷離職人員是否應該批准。當然凡事也有例外，你可以找和你對接的經紀人先確認自離是否能拿到未結算的工資，再決定是否有必要自離，需要自己衡量其中利弊。...
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![卧薪的薪是指什麼]( "卧薪的薪是指什麼")
- 卧薪的薪是指柴草。卧薪嚐膽，原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強。出處是《史記˙越王勾踐世家》。《越王勾踐世家》出自《史記卷四十一·越王勾踐世家第十一》春秋時期的吳越之地，吳國和越國並立而存，卻因日久爭戰結...
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![釜底抽薪的意思]( "釜底抽薪的意思")
- 釜底抽薪：把柴火從鍋底抽掉，比喻從根本上解決問題。釜：古代的一種鍋；薪：柴。近義詞：抽薪止沸。反義詞：火上澆油、沸湯沸止。“釜底抽薪”出自《三十六計》，或稱《三十六策》，是指中國古代三十六個兵法策略，語源於南北朝，成書於明清。它是根據我國古代卓越的軍事思想和豐富的鬥爭經驗...
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![釜底抽薪的化學含義]( "釜底抽薪的化學含義")
- "釜底抽薪"的化學含義是從燃燒的條件這個角度來回答的，當破壞燃燒的3個條件中任何一個時，燃燒就停止了。"釜底抽薪”是一種常用的滅火方法，它利用的原理是清除可燃物，將鍋底的柴火抽走，就沒有了可燃物，起到滅火的作用。...
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![卧薪嚐膽的薪是指]( "卧薪嚐膽的薪是指")
- 薪指柴草。卧薪，指睡卧在柴草上，償膽，指品嚐動物的苦膽。卧薪嚐膽指睡覺睡在柴草上，吃飯睡覺都嘗一嘗苦膽。原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強。出自《史記越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽...
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![年薪和月薪有什麼區別]( "年薪和月薪有什麼區別")
- 年薪制與月薪制的區別：1、單位不一樣：年薪制以年度為單位，月薪制則以月為單位。2、特點不一樣：年薪制的特點是有針對性、較長的週期、存在一定的風險，以及不再是簡單地依據過去的業績，同時更取決於接受者所具備的經營企業（或其他工作）的能力和貢獻潛力。月薪制則是週期較短，風險較...
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知知館
