![光大薪期貸需要什麼條件]( "光大薪期貸需要什麼條件")
- 1、申請人年齡在22週歲以上，具有完全民事行為能力。2、申請人有穩定的工作和收入，有償還貸款的能力。3、申請人徵信良好，無逾期等不良記錄。4、申請人申請手機號已實名認證，並手機號使用在半年以上。...
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![光大薪期貸還清了可以繼續貸嗎]( "光大薪期貸還清了可以繼續貸嗎")
- 光大薪期貸的額度屬於循環額度，還清了上一筆貸款，可以繼續申請貸款。但是，每次申請貸款都需要通過系統審核，沒有通過審核是無法獲得貸款資金的。而用户能否通過貸款審核，以頁面的顯示為準，人工無法干預該結果。只要用户保持良好的信用記錄並按時歸還光大薪期貸，之後再申請光大薪...
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![光大銀行薪期貸申請條件有哪些]( "光大銀行薪期貸申請條件有哪些")
- 1、借款人須年滿18週歲，有完全民事行為能力；2、借款人使用的電話號碼須實名認證使用6個月以上；3、網貸大數據良好，徵信良好，沒有逾期貸款；4、有光大銀行信用卡的借款人，更容易通過審核。...
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![孕期調崗可以降薪嗎]( "孕期調崗可以降薪嗎")
- 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。女職工孕期，享有不被降低工資的權利。即使用人單位為了照顧女職工，減輕其勞動量或者安排女職工到其他能夠適應的工作崗位，其工資待遇也不應該被降低。另外，不得降低女...
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![春節帶薪假期幾天]( "春節帶薪假期幾天")
- 1、勞動法規定春節的假期是3天，但春節的假期一般為7天，其中3天為法定假、另外4天為調休的公休日，這7天都是有薪假日。法定節假日屬於帶薪休假日，任何與用人單位簽訂勞動合同（包括建立事實勞動關係）的勞動者，從建立勞動關係開始，就有權依法享受帶薪的法定節假日，而並不取決於必須工...
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![停工留薪期工資標準]( "停工留薪期工資標準")
- 停工留薪期工資標準，根據《工傷保險條例》第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標...
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![病假期可以調崗降薪嗎]( "病假期可以調崗降薪嗎")
- 病假期，公司不可以隨意調崗降薪。若公司想調崗降薪，需要和勞動者進行協商，經過勞動者同意的，才可以。否則，則違反了與勞動者簽訂的勞動合同中共同約定的工作崗位和薪酬內容，勞動者可以申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位...
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![哺乳期調崗降薪合法嗎]( "哺乳期調崗降薪合法嗎")
- 懷孕或者哺乳期期間用人單位單方面要求調崗降薪的行為不合法。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。【法律依...
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![暖薪貸逾期上徵信嗎]( "暖薪貸逾期上徵信嗎")
- 暖薪貸逾期是上徵信的，如果沒有按時還款，暖薪貸就可能會把逾期記錄上報徵信系統。因為暖薪貸和央行的徵信系統對接了，從暖薪貸申請借款也是顯示的中國民生銀行放款。不過按時還款，一般是不會影響徵信的。要是不按時還款逾期了，除了暖薪貸就可能會把逾期記錄上報徵信系統外，還將...
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![停工留薪期如何確定]( "停工留薪期如何確定")
- 停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事...
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![卧薪嚐膽出自哪個時期]( "卧薪嚐膽出自哪個時期")
- 卧薪嚐膽是春秋時期越王勾踐的故事。《史記》原文為：“越王勾踐返國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽，飲食亦嘗膽也。”卧薪嚐膽後來演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強。“卧薪嚐膽”這個典故説的是春秋時期越王勾踐被吳王夫差打敗後，力圖雪恥，激勵自己，在屋懸一苦膽出入、坐卧都...
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![非你莫屬年薪700萬那期]( "非你莫屬年薪700萬那期")
- 非常完美米沙牽手成功是20160123期，米沙説自己很喜歡邢益燕的性格，説可以一起做朋友。邢益燕説自己米沙如果去馬來西亞的時候一定要去找她，她可以帶他在馬來西亞玩。《非常完美》是2011年貴州衞視開出的一檔適應時尚都市生活的大型甜蜜戀愛告白真人秀節目，也是首檔明星告白真...
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![停工留薪期工資找誰要]( "停工留薪期工資找誰要")
- 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後...
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![懷孕期間能否調崗降薪]( "懷孕期間能否調崗降薪")
- 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷...
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![停工留薪期一般是多久]( "停工留薪期一般是多久")
- 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後...
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![有薪假期春節是哪幾天]( "有薪假期春節是哪幾天")
- 春節國家法定帶薪假為放假3天，具體為農曆正月七年級、八年級、九年級。安排加班的，這三天時間為三薪時間，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。【法律依據】《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（...
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![嘉薪貸逾期了怎麼辦]( "嘉薪貸逾期了怎麼辦")
- 1、跟親戚朋友借款：在嘉薪貸逾期之後及時跟家人朋友借款把錢還了，可以免於信用變差和產生罰息。2、跟催收協商：在嘉薪貸逾期之後不要怕接電話，可以跟催收協商還款，爭取最大還款期限。3、找份工作：嘉薪貸是可以分期的貸款產品，所以每期的還款金額不是很多，大家可以找份工作還款情...
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![孕期調崗降薪是否合法]( "孕期調崗降薪是否合法")
- 《女職工勞動保護特別規定》規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。女職工孕期，享有不被降低工資的權利。即...
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![關於停工留薪期的規定]( "關於停工留薪期的規定")
- 我國《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月...
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![期望薪酬問題]( "期望薪酬問題")
- 首先要明白麪試官問該問題的用意：一是測試你對自己能力的認可程度；二是瞭解你的期望薪資與該公司薪資水平的契合程度；三是明白你對進入公司後薪資水平漲幅的預期。回答期望薪資的禁忌：1、不要太好高騖遠：如果你上一份工作的薪資在6000左右，你在這段時間又沒有突飛猛進的提升，換...
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![哺乳期可以調崗降薪嗎]( "哺乳期可以調崗降薪嗎")
- 對於哺乳期內的女職工，公司不可以隨意調崗降薪。若公司想調崗降薪，需要和勞動者進行協商，經過勞動者同意的，才可以。否則，則違反了與勞動者簽訂的勞動合同中共同約定的工作崗位和薪酬內容，勞動者可以申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國...
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![春節有薪假期幾天]( "春節有薪假期幾天")
- 春節有薪假期為三天，這三天為農曆正月七年級、八年級、九年級。這三天如果安排員工加班的，應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間...
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![停工留薪期工資怎麼算]( "停工留薪期工資怎麼算")
- 根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過...
- 23841
![停工留薪期怎麼確定]( "停工留薪期怎麼確定")
- 停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事...
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![停工留薪期怎麼確定呢]( "停工留薪期怎麼確定呢")
- 停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。停工留薪期是《工傷保險條例》規定的一個概念，是指職工因工...
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