![美國基督教會工作人員有工資麼]( "美國基督教會工作人員有工資麼")
- 美國基督教會工作人員沒有工資。世界各國基督教會的工作人員是沒有工資的，他們的全部收入來源都是信徒的奉獻，工作就是傳福音、講道等事奉，沒有時間做其他工作。在傳統基督教教會裏，這一詞則被借代為指會眾（這是在希臘文中的原來意思）。若從歷史來看，教會一詞可能是源自羅馬帝國...
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![過節安排加班的該怎麼給工資]( "過節安排加班的該怎麼給工資")
- 國家法定假日工資計算如下：根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
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![因公出差被隔離了工資如何發放]( "因公出差被隔離了工資如何發放")
- 因公出差被隔離了工資應當採用視作出勤的規則，按正常勞動計發。根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在用人單位不...
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![支付在建工程人員的工資屬於]( "支付在建工程人員的工資屬於")
- 支付在建工程人員的工資屬於固定資產投資活動，是投資活動產生的現金流出。投資活動是指企業長期資產的購建和不包括在現金等價物內的投資及其處置活動。長期資產是指固定資產、在建工程、無形資產、其他資產和持有期限在1年或一個營業週期以上的資產。需要注意的是，投資和...
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![女生當健身教練一個月工資多少錢]( "女生當健身教練一個月工資多少錢")
- 看你自己的個人能力，然後是所在城市，女的工資幹好了不比男的少啊之前給女友請了一個女教練，一個月3萬左右吧，聽説是賽普畢業的，還拿過什麼獎，現在願意健身的女生很多，但是健身房男教練比較多，像我女友這種的，我是不希望找男教練，她自己呢也覺得有些動作好彆扭的,在健身房的私教是針...
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![微信工資理財錢什麼時候到賬]( "微信工資理財錢什麼時候到賬")
- 微信理財通終止後資金會退回到理財通餘額或者銀行卡里。隨存隨取的產品，最快5分鐘之內可以到賬，慢則2-3個工作日，具體的退回時間取決於平台的到賬時間，如果一直沒有到賬可聯繫客服解決。微信工資理財錢到賬時間需要看你工資理財購買的什麼類型的產品，如果購買隨存隨取的產品，通...
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![黑谷科技工資為啥那麼高]( "黑谷科技工資為啥那麼高")
- 黑谷科技工資高是因公司主要經營電子科技領域的發展，有比較好的薪資待遇。廈門黑谷網絡科技股份有限公司（簡稱黑谷），2018年8月誕生於美麗的鷺島廈門，是一家以共享理念為核心，以產品研發及服務模式的創新，專業針對實體門店提供引流、增收、管理等提供一站式解決方案的互聯網公司...
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![為什麼IT行業校招的工資要比社招高]( "為什麼IT行業校招的工資要比社招高")
- 市場需求，雖然説現在IT業的從業人數很多，但是熟悉的HR都知道，真正適合的工程師是很難招的。高端人才的教育投入是十分高的，IT業也是如此，再加上職業生態對於經驗的要求。所以IT業的高端人才產出並不足以供應市場需求，這是高薪最根本的原因。工作強度，在高薪的光環之下，IT的工作強...
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![陽城縣公益性崗位工資是按月發嗎]( "陽城縣公益性崗位工資是按月發嗎")
- 陽城縣公益性崗位工資是按月發。公益崗的工資發放時間並不固定，沒有強制性規定，只要對方能按月發即可。有單位發放時間為每月十五號，也有月末發放的單位。公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的百分之40，不高於當地上年度社會平均工資的百...
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![杭州保安隊長能拿外快工資嗎]( "杭州保安隊長能拿外快工資嗎")
- 視情況而定。如果公司或者合同規定不能有其他兼職工作，則不能拿外快工資，反之則可以拿。保安指保衞治安，是一個職業工種。通過保安人員的工作實施來保障固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序，防範於未然。中國國內的保安從業人員須遵守中華人民共和國法律、其他地方性法規。...
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![做半個月離職有工資嗎]( "做半個月離職有工資嗎")
- 當然有工資，如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。【法律依據】《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動...
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![廣東氣象局工資一般多少]( "廣東氣象局工資一般多少")
- 氣象局是國家垂直事業單位，沒有執法權，純粹的服務型單位。工資有保障，東南沿海地區收入普遍高於內地。廣東地區氣象局是正式工發雙工資，年收入十幾萬，天氣雷達站普通員工月收入七千多，臨時工要低一些，領多少還不知道。...
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![提前離職工資怎麼算]( "提前離職工資怎麼算")
- 勞動者提前幾天離職的，用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造...
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![帶薪休假工資怎麼算]( "帶薪休假工資怎麼算")
- 沒有安排休假的，按照日工資的300%發放未休年休假工資報酬。安排休假的，按照正常工資標準發放勞動報酬。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資...
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![農民工工資怎麼要]( "農民工工資怎麼要")
- 如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。《...
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![請病假扣績效工資嗎]( "請病假扣績效工資嗎")
- 勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。而績效工資是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所...
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![税前工資扣掉五險一金了嗎]( "税前工資扣掉五險一金了嗎")
- 税前工資沒有扣掉五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險及住房公積金。社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。...
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![代發工資如何合理避税]( "代發工資如何合理避税")
- 1、巧用公積金避税：根據個人所得税法規定，公積金在所得税前予以扣除，也就是説，公積金是完全避税而不用繳税的。通過提高員工公積金繳存進行避税是合理可行的，但公積金不是想取就能取的，每個城市的政策都不一樣，這在一定程度上相當於限制固化了個人資產。2、據通訊費、交通費、餐...
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![模具廠工資多少一般]( "模具廠工資多少一般")
- 模具廠如果只是普通鉗工的話在4000-5000，如果是拋光的可以拿5000多，曬紋等技術人員可以到7000，設計人員高很多，不同公司不一樣。模具是工業生產上用以注塑、吹塑、擠出、壓鑄或鍛壓成型、冶煉、衝壓等方法得到所需產品的各種模子和工具。簡而言之，模具是用來製作成型物品的工...
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![每月工資怎麼理財]( "每月工資怎麼理財")
- 1、基金。通過定投的方式購買一些指數基金，比如，每月25號，買入某指數基金800元，或者申購一些貨幣型、債券型基金。2、國債逆回購。國債逆回購是指個人通過國債回購市場把自己的資金借出去，獲得固定的利息收益，同時，其週期有1天、3天、4天、7天、14天等等，其週期比較短，比較適合投...
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![本年月繳費工資是什麼意思]( "本年月繳費工資是什麼意思")
- 本年月繳費工資意思是指本年度每個月可以納入繳納社會保險費範圍的工資性收入。月繳費工資的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制，而繳費基數又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎數據。繳費工資的確定實際上就...
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![空調安裝工資怎麼領取]( "空調安裝工資怎麼領取")
- 空調安裝工資可以通過銀行轉賬、現金或支票等方式領取，應該由僱主在工作完成後支付給安裝工人。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定或行業規定，以及根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在政治經濟...
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![事假工資扣除標準]( "事假工資扣除標準")
- 事假工資扣除標準暫沒有規定，屬於用人單位用工自主權，可以協商，按照法律規定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至於單位扣工資是否合理，可根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十一條，計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折...
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![工資多少開始要交税]( "工資多少開始要交税")
- 工資5000開始要交税，個人的工資在扣除了五險一金等費用之後，達到了5000元以上的需要繳納一定的税費。個人所得税的税率都會隨着工資的增加而增加。個人所得税的納税義務人既包括了居民納税義務人，也包括了非居民納税義務人，居民納税義務人主要是有完全納税的義務必須就其來源...
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![打12333討工資要多久]( "打12333討工資要多久")
- 需要根據當地的情況來看，建議直接申請勞動仲裁調解。一般勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十四條經調解達成協議的...
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知知館
