科學管理對人性的假設是什麼

人性假設理論即為"經濟人"、"社會人"、"自我實現人"、"複雜人"的假設 。

沙困在其1965年出版的《組織心理學》中把前人對人性假設的研究成果歸結成“人性假設理論”，即"經濟人"、"社會人"、"自我實現人"、"複雜人"的假設。

這四種假設稱為"四種人性假設飛至今為止，可以説這是對人性假設所傲的最為全面的一種概括和研究“。